2017-08-04 20:28 autor: Anglomanka
1 892 odsłon
Od sierpnia 2015 r. jestem zatrudniona w pewnej firmie na umowę o pracę na czas określony (2 lata). Umowa kończy się w sierpniu 2017. Od trzech miesięcy przebywam na zwolnieniu z powodu ciąży (obecnie jestem w piątym miesiącu). Chciałabym się dowiedzieć czy moja umowa zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu (listopad), czy też muszę składać jakieś dodatkowe wnioski do pracodawcy przed upływem terminu, na który umowa została pierwotnie zawarta (20 sierpień 2017)?
2. Czy w dniu porodu, czyli do dnia przedłużenia umowy o pracę ulega ona automatycznie rozwiązaniu? Czy w przypadku umowy przedłużanej do dnia porodu przysługuje mi zasiłek macierzyński? Jeśli tak to jakie dokumenty i w jakim terminie muszę złożyć pracodawcy po porodzie aby otrzymać zasiłek macierzyński z ZUS?
Z góry dziękuję za zainteresowanie i odpowiedź.
2018-08-07 08:13 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-01-18 19:11 przez Maartaa
Witam serdecznie, miałam umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2016 roku. Termin porodu mam zaplanowany na 28 stycznia 2017 roku. 6 stycznia byłam u ginekologa i dostałam zwolnienie lekarskie do końca stycznia, które wręczyłam pracodawcy a ten wysłał do ZUS. Wczoraj dostałam list z ZUS z pis...
Dodano 2020-03-27 09:00 przez Cik23
Witam serdecznie, proszę o poradę, jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, umowa zawarta jest do końca marca bieżącego roku. Jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży.
Co w przypadku gdyby pracodawca nie przedłużył umowy? A co w przypadku gdybym poszła do lekarza i dostała zw...
Dodano 2018-06-29 14:16 przez kidajowa
Dzień dobry,bardzo proszę o poradę. Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży, pracuję, a termin porodu to listopad 2018 r. Moja umowa kończy się z dniem 30.03.2019 r. W firmie obecnie są duże zmiany (łączenie z inną), nie mam pewności, czy umowa wygaśnie jak powinna, czy jednak z jakiś przyczyn zostanie j...
Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...
Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302
Witam serdecznie,
mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
Pozdrawia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
