eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy mogę iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży?


2017-07-30 20:49 autor: alka1234

1 314 odsłon

Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży?

20 lipca podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3-miesięczny. 25 lipca rozwiązała się stara umowa o pracę z poprzednim pracodawcą (podjęłam zatrudnienie w czasie urlopu wypoczynkowego).

Czy już od pierwszych dni w nowej pracy mogę iść na zwolnienie zdrowotne z powodu ciąży (10. tydzień ciąży, ciąża zagrożona), i dostanę zasiłek chorobowy? Czy muszę pracować 30 dni w nowej firmie tzw. okres wyczekiwania? Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę o pracę do czasu porodu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-07-31 06:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa powinna być przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani isć kiedy chce.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 07:08 autor odpowiedzi: alka1234

    Lekarz chce mnie wysłać jak najszybciej bo moja ciaza jest zagrożona. wizytę mam za 2 tyg. Dostanę wtedy zasilek chorobowy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-07-31 07:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Zasiłek będzie naliczony.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • siwa81

    Dodano 2017-05-04 12:32 przez siwa81

    Czy mogę iść na L4 na umowie o pracę na okres próbny?

    Witam,dostałam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesące od 1.04 do 30.06. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe i co z umową o pracę?Proszę o pomoc.

  • marsja2

    Dodano 2015-05-08 00:29 przez marsja2

    Przedłużenie umowy w ciąży a zwolnienie

    Aktualnie jestem zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące, umowa trwa do 10 lipca b.r., jestem w ciąży 5,5 tygodnia. Kiedy mogę poinformować pracodawcę o ciąży tak abym miała pewność, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu?Czy mogę to zrobić już teraz, czy jeszcze poczekać (jeśli tak, to ile ...

  • Joanna2901

    Dodano 2017-12-07 20:05 przez Joanna2901

    Agencja pracy, koniec umowy na L4 i ciąża. Jak iść na zwolnienie ciążowe?

    Witam,od połowy września do 17 grudnia 2017 r. Jestem na zwolnieniu od ortopedy. Moja umowa o pracę przez agencję trwała 3 miesiące do ostatniego listopada. Zaszłam w ciążę, jestem w 4 tygodniu i co dalej? Pracowałam na produkcji, gdzie nie bardzo mogę wrócić, bo mam przepracowaną prawą rękę stąd to...

  • karola427

    Dodano 2017-08-29 19:22 przez karola427

    Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie będąc w ciąży?

    Jestem nauczycielką, w zeszłym roku szkolnym miałam umowę od września do końca sierpnia - cały etat. W marcu okazało się, że jestem w ciąży, ustaliliśmy z dyrektorem że przedłużymy tą umowę bez dnia przerwy, czyli z dniem 1 września i na zwolnienie pójdę pierwszy tydzień września, ponieważ jest to j...

  • sw33tdr3ams

    Dodano 2017-05-12 18:58 przez sw33tdr3ams

    Czy dostanę L4 od pierwszego dnia pracy?

    Witam,od 31 marca do dzisiaj tj. 12 maja pracowałam na umowę zlecenie z dobrowolna składką chorobową. Ponieważ jestem w 9. tygodniu ciąży postanowiłam zatrudnić się w najbliższych dniach u innego pracodawcy (umowę podpiszę 22 maja), będzie to wtedy 11. tydzień ciąży.Idąc pierwszego dnia pracy na L4 ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...

Z ponad półrocznym opóźnieniem, 26 kwietnia 2023 roku, wchodzą w życie przepisy Kodeksu Pracy związane z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance. Nowe zasady oznaczają ...

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym już czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Vacatio legis w tym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania