eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyDwa okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy - wysokość odprawy


2017-07-29 13:49 autor: Anette66

1 214 odsłon

Dwa okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy - wysokość odprawy

Witam serdecznie,

firma, w której obecnie pracuję ogłasza likwidację, nastąpiły zwolnienia grupowe. Byłam w tej firmie zatrudniona dwa razy - od 2014-2015 roku, miałam kilku miesięczną przerwę, później od 2015 - do chwili obecnej.

Czy do wysokości odprawy wliczają mi się oba okresy zatrudnienia u tego samego pracodawcy, na tym samym stanowisku, czy tylko  ostatnie zatrudnienie?

Pozdrawiam serdecznie i z góry dziękuję za odpowiedź i pomoc.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Paula1988

    Dodano 2016-11-13 23:54 przez Paula1988

    Likwidacja firmy a odprawa i ciąża

    Witam, proszę o poradę w poniższej sprawie.
    Od 6 lat byłam zatrudniona w firmie, umowa na czas nieokreślony. Firma zatrudnia ponad 300 osób i ogłosiła likwidację, zapowiedziała zwolnienia grupowe. Proszę o informację co w sytuacji gdy jestem w ciąży i przedstawię pracodawcy zaświadczenie lekarskie? ...

  • Aureon

    Dodano 2013-12-01 17:42 przez Aureon

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Witam,
    ostatnio dostałem wypowiedzenie umowy o pracę i zastanawiam się czy należy mi się odprawa. W firmie pracuję już drugi raz. Pierwszym razem miałem umowę na czas określony 1,5 miesiąca i nie została mi przedłużona. Po niespełna kilku dniach dostałem telefon, że praca znowu ruszyła i szukają chę...

  • Citi

    Dodano 2015-06-09 13:25 przez Citi

    Likwidacja 5-osobowego zakładu pracy a odprawy

    Proszę o informację, gdzie dokładnie mam szukać przepisów dotyczących likwidacjii placówki?
    Drugie pytanie: jeżeli likwiduję zakład pracy i mogę zwolnić pracownika w każdej chwili, to czy pracownikom należą się odprawy i w jakiej wysokości?

  • cezaryfedorowicz

    Dodano 2021-06-07 13:18 przez cezaryfedorowicz

    Odprawa pieniężna w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia.

    Pracownik otrzymał od pracodawcy trzymiesięczne wypowiedzenie (likwidacja zakładu pracy). W okresie wypowiedzenia pracownik  świadczył pracę. Czy zatem przysługuje mu odprawa pieniężna i w jakiej wysokości? Pracownik  przepracował u pracodawcy lat 14.
    Byłbym wdzięczny za udzielenie mi dokładnej info...

  • Ala123456

    Dodano 2018-02-20 12:43 przez Ala123456

    Odprawa przy zwolnieniach grupowych dla kobiety w ciąży

    Witam,
    pracuję w dużej korporacji, w której pracodawca ogłosił zwolnienia grupowe. Ze względu na likwidację oddziału w moim mieście prawdopodobnie w przyszłym miesiącu otrzymam wypowiedzenie w trybie zwolnień grupowych.
    Aktualnie jestem w ciąży (ponieważ to dopiero początek to nie poinformowałam o ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania