2017-07-29 09:15 autor: uzytkownik07
2 456 odsłon
Witam,
wraz z koleżanką jesteśmy studentkami i od miesiąca pracujemy w pewnym sklepie spożywczym na kasie (przynajmniej tak oficjalnie zostałyśmy przyjęte). Po około 3 dniach pracy otrzymałyśmy umowę zlecenie na kwotę 883 zł brutto z zastrzeżeniem, że na umowie jest "ustawianie towarów na półkach, utrzymanie w ładzie i porządku regałów handlowych", a nie ma słowa o pracy przy kasie, gdzie głównie pracujemy.
Główny problem polega na tym, że od początku coś było nie tak. Mianowicie nikt nie przeprowadził z nami szkolenia BHP, nikt nawet nie zapytał o książeczkę z sanepidu. Po miesiącu chodzenia i pytania za ile właściwie pracujemy wreszcie spotkałam księgowa, która powiedziała ze z 13-14 zł/godz. brutto oferowanego w ogłoszeniu nam przysługuje 9 zł/ godz. netto nie wyjaśniając dlaczego.
Szef na to samo pytanie odpowiada, że to przez podatek dochodowy. Nasze pytanie w związku z tym brzmi, ile właściwie powinnyśmy otrzymać wynagrodzenia jeśli w miesiącu pozwolono nam wypracować jedynie 50 godzin (koleżanka) i 76 godzin (ja)?
Proszę o odpowiedź i dziękuję.
2017-07-29 09:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
uzytkownik07 skomentował/a odpowiedź 2017-07-29 10:52
W umowie zapisane miałyśmy jedynie 883 zł brutto. Jedynie w ogłoszeniu o prace podane było 13-14 zł brutto za godzinę. Z naszych obliczeń wynika, że za godzinę pracy powinnyśmy otrzymać 10 zł. Czy dobrze liczymy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-15 14:38 przez juliaangel
Witam! Mam zatrudnioną Panią na umowę zlecenie, stawka godzinowa. Od tygodnia przychodzi, ale nie wypełnia obowiązków, wielokrotnie zwracałam jej na to uwagę, ale niestety nie zadziałało. Dziś powiedziła, "że jej się nie chce".Czy w świetle przepisów mam obowiązek płacić jej za obecność czy za wypeł...
Dodano 2016-01-30 15:46 przez Forbs
Witam,otrzymałem od pracodawcy nowy angaż ze zmianą stanowiska pracy z automatyka na elektryka, do tej pory pracowałem jako automatyk, pracodawca zadecydował że jeżeli pracownicy posiadają stawki poniżej 25 zł za godzinę, to będą elektrykami a powyżej automatykami.Zmiana angażu na elektryka nie wpły...
Dodano 2017-03-04 09:29 przez EMKA645
Witam,mam 52 lata, pracuje jako szwaczka (z wykształcenia technik odzieżowy). Od listopada 2013 roku pracuję na czas określony. Mam stawkę godzinową i pracuję na akord. Od 2013 roku nie dają mi zwiększyć akordu, blokując mnie (pracownicy traktują mnie jak powietrze, maszyny są przestawiane aby mi ty...
Dodano 2016-08-25 19:17 przez Maciej123456
Witam,zastanawiam się czy dostanę zwrot podatku jeżeli jako uczeń (17 lat), pracowałem sezonowo na umowę zlecenie? Z tego co wiem podatek był jakoś "inaczej" odprowadzany niż w poprzedniej pracy, czyli mając brutto 13 zł dostawałem na rękę około 11 zł a nie 9, jak miało to przypadek we wcześniejszym...
Dodano 2014-06-26 18:23 przez Elusia
Mam pytanie związane z umową na zlecenie - cały etat.
Czy wynagrodzenie może być niższe od najniższej krajowej, czyli 1081 zł, czyli 6,75 na godz.?
Proszę o odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W 2017 r. za zlecenie przedsiębiorca będzie musiał zapłacić przynajmniej 13 zł za godzinę. Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zawiera jednak wyłączenia spod stosowania tego minimalnego limitu w przypadku specyficznych ...
Rozpatrzmy następujący przypadek: na stanowisko informatyka planujemy zatrudnić studenta - na podstawie umowy o dzieło. Jak powinna brzmieć umowa? Jakie koszty związane z zatrudnieniem ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas ...
Po wejściu w życie ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 17 sierpnia 2016 r. poz. 1265), wiele wątpliwości wśród przedsiębiorców budzi sposób ...
Nowelizacja ustawy z dnia 10. października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła istotne zmiany dla pracodawców. Począwszy od dnia 1. stycznia 2017 roku pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia lub ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
