2017-07-24 13:07 autor: konto usunięte
4 099 odsłon
Witam,
co zrobić gdy ZUS odmawia prawa do świadczenia przedemerytalnego z powodu braku przyczyny likwidacji stanowiska pracy, której pracodawca nie umieścił w świadectwie pracy.
Pracodawca nie zaznaczył, czy była to przyczyna ekonomiczna, organizacyjna itp. i konsekwentnie uchyla się od podania przyczyny. Zaznaczę, że spełniam wszystkie pozostałe warunki.
Bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2017-12-29 09:07 przez Kosia8
Witam,chciałam przejść na świadczenie przedemerytalne. Spełniam warunki. Pracodawca napisał mi w świadectwie pracy "likwidacja stanowiska pracy " bez podania przyczyny. Okazało się że umowa nie ma mocy prawnej. Czy jeśli mi pracodawca wpisze likwidacja stanowiska pracy ze względów ekonomicznych, to ...
Dodano 2017-07-09 21:02 przez MAMUŚKA
W styczniu 2014 r. rozwiązano ze mną stosunek pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę [art. 30&1 pkt 2 KP w związku z ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - likwidacja stanowiska pracy. Na dzień 31.12....
Dodano 2017-02-13 21:51 przez 1_z_Wielu
Mam problem. Byłem kiedyś jednym z wykluczonych opiekunów. Niestety w styczniu 2015 r. moja mama zmarła. Przeszedłem na bezrobocie bez prawa do zasiłku, bo „nie spełniłem warunku przepracowania 365 dni poprzedzających bezrobocie”. Oczywiście, że nie spełniłem skoro opiekowałem się mamą. Teraz zaistn...
Dodano 2017-02-12 20:55 przez mandaryn9
Mam 58 lat, 30 lat pracy i 4 lata praca w gospodarstwie rodziców. Ostatnio przez trzy lata byłam na rencie chorobowej do 30 listopada 2016 r., od grudnia 30 zarejestrowana w Urzędzie Pracy z prawem do zasiłku.Czy przysługuje mi jakieś świadczenie do osiągnięcia wieku emerytalnego? Zasiłek w moim re...
Dodano 2016-11-10 21:17 przez espumisan
Urodziłem się w 1961 roku. Mam 35 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe - 6 miesiecy bezrobocia). Pracodawca likwiduje z przyczyn ekonomicznych moje stanowisko pracy. Czy pracę od 16. roku życia w gospodarstwie rolnym moich rodziców do momentu podjęcia pracy (1981 r.) mogę zaliczyć do świadczen...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22