2017-07-13 15:38 autor: mama2017
1 936 odsłon
Witam,
jestem nauczycielem zatrudnionym na cały etat na czas określony do 31.08.17 r. Obecnie jestem w ciąży. W dniu zakończenia umowy będzie to 10. tydzień ciąży. Na tą chwilę nie wiem, czy nowy dyrektor planuje przedłużyć ze mną umowę, ale czy ma taki obowiązek do dnia porodu skoro jestem w ciąży?
Co lepiej zrobić poczekać na decyzję dyrektora z ewentualną umową, czy od razu przedstawić zaświadczenie o ciąży? Zakładając opcję umowy do dnia porodu, to czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński i rodzicielski?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-07-14 09:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-12-19 13:54 przez Agulka89
Witam, jestem w 7. tygodniu ciąży, 15 grudnia skończyła mi się umowa na okres 2-letni i nie została ona przedłużona do dnia porodu. Jestem już na zwolnieniu. Czy mam obowiązek informować pracodawcę na zaświadczniu o ciąży, w którym jestem tygodniu?
Dodano 2017-07-04 19:44 przez Izabela151
Proszę o informacje, czy dobrze rozumiem. Mam umowę na czas określony, ale jeżeli zajdę w ciążę w czasie jej trwania i pójdę na zwolnienie to przysługuje mi przedłużenie umowy do porodu i wynagrodzenie 100%, a jeżeli urodzę po zakończeniu umowy to przysługuje mi roczny macierzyński 80% podstawy wyna...
Dodano 2017-06-28 17:17 przez a1234k
Witam,niebawem urodzę dziecko. W trakcie trwania urlopu macierzyńskiego skończy mi się umowa na czas określony. Chciałabym wykorzystać 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i urlop rodzicielski również w pełni czyli łącznie 52 tygodni (taki wniosek muszę złożyć do swojego obecnego pracodawcy). Jednocześ...
Dodano 2017-06-26 00:20 przez grazynax
Witam, mam pytanie dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego. Miałam umowę na czas określony do dnia 31.01.2017, jednak w tym czasie byłam w ciąży, urodziłam dziecko 28.01.2017. Wiadomo - umowa nie została przedłużona. Jestem na zasiłku macierzyńskim, który wypłaca ZUS. Tu pada pytanie czy jestem ubezpiec...
Dodano 2017-05-26 14:14 przez m-jablonska94
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas określony i jest to druga tego typu umowa. Kończy się ona 30.06.2017, a teraz (26.06.2017) jestem w 1-1,5 miesiącu ciąży.Czy będzie przysługiwał mi jakiś zasiłek i jak będzie wyglądała sprawa L4, które muszę wziąć ze względu na rodzaj wykonywanej pracy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...
W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
