2009-10-19 14:05 autor: konto usunięte
1 469 odsłon
witam,
mam takie pytanie... w sierpniu zostalam zatrudniona przez filie francuskiej firmy w polsce i zaraz zostalam wyslana na szkolenie do francji na ktorym przebywam do tej pory. wracam do polski za 2 tyg a za 3 tyg konczy mi sie umowa na czas probny. w mojej umowie oczywiscie jest klauzula mowiaca o tym ze ejsli nie dojdzie do przedluzenia umowy z mojej winy to zwracam koszty szkolenia. i teraz moje pytanie: - w umowie ktora podpisalam mam ze szkolenie trwa 6tyg, w praktyce jestem tu juz prawie 3 miesiace (nie dostalam zadnego aneksu do umowy ani nic do podpisania) czy w razie nie przedluzenia umowy moga mi dorzucic "koszty szkolenia" za pozostale tygodnie spedzone tu? - wracam do biura w polsce 2listopada, w biurze nie bedzie nikogo bo szefostwo bedzie 2 tyg we francji, moja umowa konczy sie 8 listopada. co jesli nie dostane nowej umowy przed zakonczeniem starej? 9/11 wracam do pracy? nie wracam? jesli nie dostane zadnej informacji to moge uznac za umowe rozwiazana ze strony pracodawcy? dodam ze zasadniczo nie bardzo interesuje mnie pozostanie w tej firmie, jesli ummowe przedluze to jedynie zeby nie zwracac kosztow szkolenia (ktore tak naprawde szkoleniem ciezko nazwac).... wiem ze pracodawca umowe przedluzyc chce, ale szukam mozliwosci nie przedluzenia jej... z gory dziekuje za kazda pomoc pozdrawiam2009-10-21 20:16 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
2009-10-26 11:02 autor odpowiedzi: konto usunięte
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22