2017-06-14 13:46 autor: dagus74
1 683 odsłon
Witam,
w maju zeszłego roku urodziłam dziecko, przed porodem przez kilka miesięcy przybywałam na L4. Aktualnie wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie rozpocznę bieżący, gdyż pracuję jako nauczyciel.
Okazuje się, że jestem w drugiej ciąży. W związku z tym mam pytanie: czy muszę wracać do pracy choć na jeden dzień i wykonać badania kontrolne i okresowe, czy też badania nie są potrzebne i wraz z zakończeniem urlopu mogę przejść na L4?
2017-06-14 22:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-22 11:01 przez dalby
Witam! Mam pytanie następujące: jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Międzyczasie skończyła się ważność badań orzekających zdolność do pracy. Kilka dni temu okazało się , że znów jestem w ciąży. Chcę iść na L4. Czy muszę zrobić badania potwierdzające zdolność do pracy z...
Dodano 2017-01-08 17:33 przez Analiena
Witam, do końca lutego przebywam na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim. Jestem w kolejnej ciąży. Czy aby od 1 marca pójść na L4 muszę wykonać kontrolne i okresowe (w trakcie ciąży skończyła się ważność), badania lekarskie? Czy też nie muszę wykonywać badań i 1 marca dostarczyć L4? Z góry dzięku...
Dodano 2016-09-05 08:46 przez Ajrin
Dzień dobry,za kilka dni będę wykorzystywać 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Czy w trakcie tego urlopu mogę wręczyć pracodawcy L4 - kolejna ciąża? Czy urlop zostanie bez problemu przerwany? Będę mogła wykorzystać go w późniejszym czasie?
Dodano 2021-03-22 12:58 przez Maya
Do 15 kwietnia mam urlop rodzicielski
Jestem w 6 tyg ciąży
Chce wrócić do pracy by mieć wszystkie świadczenia jak w 1 ciąży
Mam 50 dni urlopu wypoczynkowego i 7 dni nowego
Muszę zrobić badania kontrolne
Chciałam zapytać, czy lekarz medycyny pozwoli mi wrócić do pracy? Czy mówić mu o ciąży? Powinna...
Dodano 2020-08-06 13:48 przez OnaOna4
Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi przyznawane 100% zas...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
