Praca a ciąża. Kiedy mogę pójść na L4?

• EKSPERT

  2017-06-10 09:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek chorobowy będzie miała Pani po miesiacu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-06-10 11:51 autor odpowiedzi: Karolinawppl

  Czyli muszę przepracować minimum miesiąc żeby móc pójść na L4 tak? A co z prawem do urlopu macierzyńskiego. Będę je miała?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-06-10 12:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Urodzi Pani w trakcie trwania umowy, więc zasiłek macierzyński Pani dostanie. Urlop macierzynski będzie trwał tylko do czasu trwania umowy o pracę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-06-13 10:28 autor odpowiedzi: Karolinawppl

  Ale żeby otrzymywać zasiłek chorobowy i móc pójść na l4 powinnam pracować 30 dni czy musi to być pełny miesiąc kalendarzowy (tak żeby wyplata okrągła wpłynęła) Zatrudnienie od połowy miesiąca ma tu znaczenie? Należy w takim wypadku przekazać zwolnienie w połowie kolejnego miesiąca czy po 1,5 miesiąca po pełnej wypłacie? Chodzi mi o to by otrzymać pełny zasilek 100% 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-06-13 13:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Okres wyczekiwania to 30 dni. Zasiłek będzie naliczony w wysokosci 100% podstawy wynagrodzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-06-13 17:29 autor odpowiedzi: Karolinawppl

  A czy mogę przynieść po 2 tygodniach od zatrudnienia zaświadczenie o ciąży czy to zbyt wcześnie? Czy to może przynieść dla mnie jakieś złe konsekwencje? Pytam, gdyż jest to praca fizyczna. Czy ma znaczenie, ktory to tydzień ciąży? I czy w przypadku L4 ma również to jakieś znaczenie tzn. że np. musi minąć 3 miesiąc ciąży.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-06-14 07:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może a nawet powinna poinformować Pani pracodawce o ciazy, tym bardziej, że jest to praca fizyczna i są pewne ograniczenia. Szef nie może Panią zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-06-15 08:51 autor odpowiedzi: Karolinawppl

  Czy jeśli bylam zarejestrowana jako bezrobotna od kwietnia a w połowie czerwca podjęłam prace aby mieć zasiłek chorobowy musze przepracowac 30 dni? Czy może dzięki ubezpieczeniu na bezrobociu mam juz takie prawo od razu po zatrudnieniu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-06-16 11:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  NIe ma Pani. Okres karencji to 30 dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra

  Nowa praca a zwolnienie z powodu ciąży

  Mam pytanie. Niedawno zatrudniłam się w nowej pracy na umowę o pracę. Zatrudniłam się pod koniec sierpnia do końca września.
  Przepracowałam kilka dni i okazało się, że jestem w ciąży i mam problemy ze zdrowiem. Czy pracodawca przedłuży mi umowę? Należy mi się macierzyński? Czy L4 mam płatne skoro ni...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88

  Wygaśnięcie umowy o pracę w 11. tygodniu ciąży

  Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-29 16:18 przez Izabela151

  Umowa na zastępstwo a ciąża. Na jakie świadczenia i urlopy mogę liczyć?

  Proszę o fachową odpowiedź, co w sytuacji gdy podpiszę umowę o pracę na zastępstwo i w czasie trwania umowy zajdę w ciążę? Czy mogę iść na L4 płatne do porodu oraz czy będzie przysługiwał mi roczny płatny urlop macierzyński?Dziękuję.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-03 08:30 przez PaulinaKupis

  Czy mogę iść na L4 z powodu ciąży po tygodniu pracy?

  Witam,pracuję w placówce drugi rok, jednak zmienił się dyrektor i nazwa ze szkoły podstawowej na zespół szkół.Jest to druga umowa na tym stanowisku, jednak z innym pracodawcą. Podejrzewam, że mogę być w ciąży i wiem, że będzie to trudna ciąża ze wzgledu na moj stan zdrowia i nie będę mogła pracować ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-16 00:18 przez askal5

  Ciągłość w składkach zdrowotnych

  Witam,w sierpniu 2015 urodziłam syna, we wrześniu 2016 wróciłam do pracy, a umowę mam do grudnia 2016. Kolejną powinnam dostać na stałe. Planujemy po otrzymaniu umowy drugie dziecko. Dowiedziałam się, że nie powinnam w grudniu zachodzić w ciążę i zanosić L4, ponieważ muszę przepracować jakiś czas (n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.