2017-06-07 14:18 autor: konsultant_play
5 723 odsłon
Dzień dobry,
Moje pytanie dotyczy zakończenia umowy zlecenie a dalszego trwania zwolnienia lekarskiego (przy wypadku). Wypadek zdarzył się przy pracy, od 2 maja jestem na zwolnieniu lekarskim (spisany był protokoł wypadku przez BHP-owca). Pierwsze na miesiąc, oraz teraz trwa drugie do 26 czerwca, po 26 czerwca nastąpi dostarczenie przeze mnie kolejnego zwolnienia lekarskiego prawdopodobnie na kolejny miesiąc.
Z dniem 31 czerwca skończy mi się umowa zlecenie. A zleceniodawca na 99,5% nie będzie przedłużał ze mną dalszej umowy. Czy po zakończeniu takiej umowy przysługuje mi świadczenie chorobowe? Oraz kolejne pytanie ponieważ rehabilitacje zakończę na pewno po 31 czerwca, czyli po zakończeniu mojej umowy, co za tym idzie druk N-9 również dostarczę już po zakończonej umowie.
Ów druk jest potrzebny do uzyskania jednorazowe odszkodowania za wypadek przy pracy. Po oddaniu tego druku N-9, firma powinna sporządzić dokumentacje, a do zakładu pracy powinna przyjechać komisja lekarska która orzeknie % uszkodzenia ciała oraz to czy będę zdolna do pracy.
Zatem podsumuje pytania w punkty:
1. Czy po zakończeniu umowy zlecenie przysługuje mi dalej zasiłek chorobowy?
2. Czy po zakończeniu umowy zlecenie normalnie dostarczam do zakładu pracy dalej przedłużające się zwolnienie lekarskie?
3. Co jeżeli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy zlecenie przed zakończeniem rehabilitacji?
4. Czy moje prawo do jednorazowego odszkodowania przepada?
5. Jeżeli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy, kiedy muszę donieść druk N-9 (lekarz prowadzący druk może wypisać dopiero po zakończeniu rehabilitacji)?
2017-06-08 06:38 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2017-06-08 06:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-06-08 06:45 autor odpowiedzi: konsultant_play
Dodano 2021-01-25 19:56 przez Aleksandra1995
Dzień dobry,
posiadam dwie umowy - jedną umowa o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, drugą umowa zlecenie u innego pracodawcy. Czy jeżeli złożę wniosek do drugiego pracodawcy o odprowadzanie składek chorobowych emerytalnych i rentowych to czy przysługiwać mi będą dwie wypłaty na L4...
Dodano 2021-10-20 14:24 przez Adam77
Dzień dobry, Korzystałem ze zwolnienia lekarskiego 182 dni, bez przerwy od 6 stycznia do 7 lipca. Po tym okresie wróciłem do pracy, ale dostałem wypowiedzenie 3 miesięczne - liczone od początku sierpnia.
W ostatnim miesiącu wypowiedzenia dostałem diagnozę od lekarza, która jest potwierdzeniem moich ...
Dodano 2021-03-29 23:26 przez Krk
Jestem po urlopie rodzicielskim, obecnie przebywam na urlopie zaległym wypoczynkowym do końca miesiąca. Z dniem 1 musze rozpocząć pracę, ale niestety mój stan zdrowia na to nie pozwala. Czy należy mi się zwolnienie L4? Nie mam jeszcze żadnych badań kontrolnych.
Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja
Witam,
pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze - rodzinny, ortopeda....
Dodano 2021-04-10 13:23 przez Milena8811
Szpital wystawi mi dopiero zwolnienie po wypisaniu ze szpitala. Problem polega na tym, że zostanę tu do końca ciąży. Co ze świadczeniem chorobowym? Bo opłaty się same nie zrobią. Czy otrzymam jak co miesiąc 10 każdego miesiąca świadczenie chorobowe czy dopiero po wyjściu tj. po 3 miesiącach że szpit...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
22 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
