Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy "Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy."
Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem pracy ustalonym przez przełożonego pracuje z rzędu 5 razy w niedzielę, a dopiero 6. mam wolną oczywiście otrzymałem wymagane dni wolne za pracę w niedzielę.
Czy kodeks przewiduje jakieś konsekwencję dla pracodawcy albo dodatkowe wynagrodzenie dla mnie?
2017-04-29 13:59 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-12-07 22:44 przez konto usunięte
Witam,czy pracownik ma obowiązek pracować dwie niedziele pod rząd po jedenaście godzin?Pozdrawiam
Dodano 2014-07-09 18:56 przez konto usunięte
Jestem ekspedientką w małym sklepie spożywczym. Pracodawca zatrudnił mnie i koleżankę na czas nieokreślony w 40 godz. systemie pracy.
Na zmianę z inną pracownicą pracujemy co drugi dzień od poniedziałku do piątku po 13 godz. sobota i niedziela po 10 godz.
Czy to jest zgodne z prawem, że mamy wolną ...
Dodano 2021-01-12 14:13 przez pracownik771
Witam, pracuję w firmie prywatnej na umowę o pracę na czas nieokreślony, nielimitowany czas pracy. Ogólnie pracuję 7-16 . W związku z zimą wprowadzone zostały tzw. dyżury nocne, pracowałem od niedzieli od 17.00 do 8.30 w poniedziałek zostałem w pracy do 16.30 (bo jak by mnie nie było to bym miał zdj...
Dodano 2017-01-17 17:36 przez konto usunięte
Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu 8 godzin dziennie - od 7 do 15. W niedzielę, 8 stycznia ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy pracownik przepracował 5 godzin. W związku z tym w dniu 10 stycznia został pracownikowi udzielony inny dzień wolny od pracy w wymiarze 8 godzin. W dniach od 9 do 15...
Dodano 2014-12-06 18:36 przez zdzislaw58
Pracodawca obniżył czas pracy z 8 godzin do 7 godzin, od poniedziałku do piątku w związku z tym, że nie wypracowujemy 40 godzin tygodniowo. Wprowadził co drugą pracującą sobotę od 7 do 15, tj. 8 godzin. Jako, że pracujemy w systemie prowizyjnym nie wypłaca żadnego dodatkowego wynagrodzenia za pracę ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
