skrócenie urlopu wychowawczego

• 2009-09-16 15:56 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam.

  jestem w tej samej sytuacji , również powróciłam z urlopu wychowawczego po piśmie, na 30 dni przed powrotem poinformowałam pracodawcę że wracam, przerwałam bezpłatny wychowawczy, też jestem w ciąży 15 tydz, poinformowałam o tym pracodawcę, przydzielono mi stnowisko inne niż zajmowałam ale na tych samych zasadach płacowych i również cały etat, tak jak wcześniej, skierowano mnie na badania o zdolność do pracy do lekarza medycyny pracy .. zaświadczenie dostałam bez problemu, ciąża raczej nie ma przeciwskazań do pracy - przecież to nie choroba... troszkę popracowałam a teraz .. niestety tak wyszło że jestem na zwolnieniu ... mam chore zatoki a w dodatku nic wiele nie mogę wziąźć bo to I trymestr.. tak że mam tylko specjalne robione krople i maści i nhalacje z soli.. po l4 zamierzam znowu wrócić do pracy....a jeżeli nadal będzie mi coś dolegać to trudno ...;( znowu l4

  ale jednak wolę być mimo wszystko zdrowa.. pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-09-16 20:02 autor odpowiedzi: owagata

  Dziekuje bardzo za odpowiedz!:)nie wiem tylko czy powiedziec pracodawcy o tym iz jestem w ciazy czy tez pojsc najpierw na te badania...?nie chcialabym by pracodawca czul sie w jakis sposob "oszukany"...a jezeli sama Mu o tym nie powiem a wyjdzie to w badaniach o zdolnosc to moze pomyslec ze chcialam Go naciagnac na L4?!pozdrawiam i dziekuje!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-09-20 12:26 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Wskazane byłoby poinformowanie pracodawcy o ciąży. Należy bowiem pamiętać, iż pracodawca (z nielicznymi wyjątkami) nie może zwolnić pracownicy w ciąży. Takiej osobie przysługują także inne przywileje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-09-26 14:21 autor odpowiedzi: bernata11

  Witam! Ja też przebywałam na urlopie wychowawczym do czerwca 2006r.W maju 2006 podjęliśmy decyzję o drugim dziecku i udało się, zaszłam w ciąże. Miałam 25 czerwca wrócić do pracy po wychowawczym- umowa na stałe, cały etat. Dokładnie byłam w 5 tyg. ciąży. Po prostu we wskazanym dniu nie wróciłam do pracy, tylko mój mąż zaniósł zwolnienie lekarskie i zaśw , że jestem w ciąży. Siedziałam na zwolnieniu całą ciąże, potem macierzyński i kolejny 2 letni urlop wychowawczy płatny + roczny wychowawczy bezpłatny, który przysługuje dopóki dziecko nie ukończy 4 r.ż. Dodam,że mi nie zależało na pracy w zakładzie, w którym byłam zatrudniona, więc nie informowałam, że zaszłam w ciąże. Pracodawca w zasadzie miał ręce związane, bo zakładu nie likwidował, a umowa na stałe musi mieć konkretny powód rozwiązania. Więc korzystając z okazji odchowałam maluszki. POZDRAWIAM!!!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.