Witam,
jestem osoba niepełnosprawną, w stopniu znacznym. Mam wykształcenie pielęgniarskie. W czasie przyjęcia do pracy nie pokazałam orzeczenia, chroniąc swoją prywatność. Lekarz medycyny pracy poznał moje choroby. Dostałam zgodę na pracę z 4 dyżurami nocnymi.
Niestety po tygodniu wyszło pytanie o rentę, którą pobieram i skąd. I tak wyszło, że jestem niepełnosprawna. Lekarz medycyny pracy nie chce się zgodzić na pracę w nocy, chce złożyć podanie o zwolnienie z artykułu 15. Moi przełożeni zaproponowali mi zwolnienie za obopólną zgodą, ale ja nie chcę rezygnować z pracy, bardzo mi się podoba. Obowiązki wykonuje prawidłowo i bardzo dokładnie.
Nie wiem co robić, mam umowę na okres próbny na 3 miesiące. Chcą mnie zwolnić, bo nie mogę pracować na noce w tej chwili. Liczę, że zwolnienie z artykułu 15 to mi umożliwi.
2017-04-09 20:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-12 13:55 przez Jakakasia
Dzień dobry,do maja przebywałam na urlopie macierzyńskim, od maja do 4 wrześnie przebywałam na zaległym urlopie wypoczynkowym. 5 września wróciłam do pracy z zamiarem złożenia wniosku o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu i niestety do tego nie doszło, ponieważ zostałam zwolniona, tzn. dos...
Dodano 2016-03-10 15:05 przez tulipan
Witam, jestem w 3. miesiącu ciąży, urlop wychowawczy kończy mi się 31.03.2016. Mam zamiar w pierwszym dniu pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. Kadrowa poinformowała mnie, że nie mogę wrócić na poprzednie stanowisko, zaproponowano mi inne o trochę niższych kwalifikacjach, także praca biurowa.Przy...
Dodano 2015-03-13 17:36 przez EdytaMc
Witam,mój tata ma nowotwór i orzeczenie o niepełnosprawności, nie jest zdolny do żadnej pracy. Dostał rentę na 2 lata, potem zapewne mu ją przedłużą, ale póki co ma na 2 lata.Ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Co powinien zrobić? Wypowiedzieć powinien on czy pracodawca, a może lepsze będzie poro...
Dodano 2014-10-10 21:08 przez konto usunięte
Czy pracowników o lekkim stopniu niepełnosprawności nadal obowiązuje 8-godzinna norma czasu pracy po zmianach u ustawie z lipca tego roku?
Czy położna z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu lekkim 0-5R zatrudniona w szpitalu na 12-godzinnych dyżurach może nadal pracować na noce i 12-godzinne dyż...
Dodano 2014-08-26 15:23 przez lipny
Witam,
mam 26 lat. Pracowałem lekko ponad 3 lata w firmie. Zwolniłem się za porozumieniem stron. To była moja jedyna praca, jaką miałem w życiu z umową o pracę.
Czy mam dość przeprawcowanych lat czy jednak za mało? Czy należy mi się jakiś zasiłek z PUP czy może coś innego? Dodam, że jestem osoba nie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
