eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKiedy ustanie mój stosunek pracy?


2017-04-08 13:08 autor: konto usunięte

1 917 odsłon

Kiedy ustanie mój stosunek pracy?

Witam serdecznie,

potrzebuję informacji na temat wypowiedzenia. Jeżeli złożę je 18 kwietnia, to kiedy ustanie mój stosunek pracy? Dodam, że obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia.

Dodatkowo czy ma znaczenie godzina i forma złożenia wypowiedzenia? Moje kierownictwo znajduje się kilkaset kilometrów dalej, więc czy jest dopuszczalne np. wysłanie własnoręcznie podpisanego wypowiedzenia mailem w godzinach popołudniowych?

Pytanie zaktualizowano 2017-04-08 13:22

Dodam, że pracuję w Galerii czyli również w soboty i niedziele- nie wiem czy ma to jakieś znaczenie przy obliczaniu.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-04-08 19:56 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Stosunek pracy ustanie z końcem maja 2017 r. Nie ma żadnego znaczenia godzina wysłania wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno być dokonane w formie pisemnej.

    adam-sroga@wp.pl

    toster90

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2017-04-08 20:49

    Dziękuję za odpowiedź. Czy w związku z zaległym urlopem, pracodawca może mi za niego wypłacić ekwiwalent jednocześnie zabraniając wykorzystania urlopu czy w pierwszej kolejności powinien udzielić mi dni wolnych (a bardziej zależy mi na dniach wolnych aniżeli ekwiwalencie pieniężnym).

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-08 23:12 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Zasadą jest wymóg wykorzystania urlopu przez pracownika w czasie okresu wypowiedzenia, o ile pracodawca tego urlopu udzieli. Nie ma jednak takiego obowiązku. Oczywiście jeśli urlop nie zostanie w tym czasie wykorzystany, to pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego.

    adam-sroga@wp.pl

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MZ12

    Dodano 2017-03-23 08:30 przez MZ12

    Zatrudnienie nowego pracownika

    Pracownik złożył pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, obowiązujący go okres wypowiedzenia, to trzy miesiące. Pytanie: czy pracodawca podczas trwania okresu wypowiedzenia pracownika może ogłosić konkurs na jego stanowisko, a następnie zatrudnić nowego kandydata, który przejdzie r...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-21 21:19 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony

    Witam,
    posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Chciałbym się dowiedzieć, kiedy mogę złożyć takie wypowiedzenie? Czy mogę skrócić okres wypowiedzenia i na jakich warunkach? Czy podczas wypowiedzenia muszę chodzić do pracy? Jakie dokumenty muszę napisać?
    Proszę o po...

  • hesticar

    Dodano 2017-03-21 11:00 przez hesticar

    Okres wypowiedzenia po umowie na czas określony

    Jaki okres wypowiedzenia będzie mnie obowiązywał po nowych przepisach z dnia 22.02.2016?Mam zawartą umowę o pracę na czas określony od 01.10.2016 do 01.10.2019. W umowie brak klauzuli terminu wypowiedzenia. Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 16.03.2017 zaznaczając o 2-tygodniowym terminie ...

  • KalaJula

    Dodano 2017-03-12 14:47 przez KalaJula

    Choroba a wypowiedzenie

    Witam,jestem na zwolnieniu chorobowym do 24 marca. Umowę mam od 6 grudnia tamtego roku. Chcę wypowiedzieć umowę w pracy z powodów zdrowotnych. Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie? Czy po skończeniu chorobowego będę musiała wrócić do pracy do końca wypowiedzenia, czy mogę załatwić to jakimś urlopem? ...

  • krycha1303

    Dodano 2017-01-24 11:51 przez krycha1303

    Koniec umowy na okresie próbnym. Co z wypowiedzeniem?

    Witam,kończy mi się umowa o pracę w okresie próbnym, ale dostałam lepszą ofertę pracy. Umowa kończy się 31.01.2017, a ja nie dostałam wypowiedzenia. Czy pracodawcę obejmuje również 2-tygodniowe wypowiedzenie?Jestem w tej chwili na chorobowym, które prawdopodobnie przedłuży się jeszcze o tydzień. Kie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania