Jestem w ciąży - pracodawca straszy mnie zwolnieniem

• EKSPERT

  2017-03-16 11:20 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Jest Pani pod ochroną. Powiadomiła Pani o swej nieobecności 10 marca, nie powinna mieć Pani problemów z usprawiedliwieniem. Pracodawca powinien to rozliczyć jako urlop na żądanie.
  Widać niekoniecznie dobrą wolę pracodawcy. Ale spokojnej ciąży życzę.

  

  adrianna.em skomentował/a odpowiedź 2017-03-16 11:25

  Dziękuję Pani bardzo za szybką odpowiedź! Pozdrawiam serdecznie

  

  adrianna.em skomentował/a odpowiedź 2017-03-16 14:11

  Mam jeszcze pytanie do sytuacji, którą opisałam powyżej. Czy jeżeli szef i jego syn (który nie jest żadnym współwłaścicielem w firmie, ani nawet pracownikiem) nęka mnie telefonami, wysługuje się również pracownikami i każe im do mnie dzwonić, mogę coś z tym zrobić? Kilka razy w ciągu dnia odbieram telefon z groźbami zwolnienia dyscyplinarnego itp. Naraża mnie to na stres, który jak wiadomo nie jest wskazany w moim stanie... Czy powinnam napisać jakiegoś maila do biura z informacją, że nie życzę sobie takich telefonów, czy może jest jakiś inny sposób rozwiązania takiej sytuacji?

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-16 18:17 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Najlepiej ignorować. Jest Pani chora/niezdolna do pracy. 
  Gdy nie przestaną to proszę zgłosić w PIP.

  

  adrianna.em skomentował/a odpowiedź 2017-03-16 18:19

  Dziękuję

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-09-07 11:15 przez Patrycja

  L4 w 5. tygodniu ciąży

  Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam do ostatniego grudnia tego roku. Jeżeli dam teraz L4 pracodawcy, to czy on ma prawo mnie zwolnić? Czy może lepiej poczekać aż będę w 3. miesiącu ciąży?

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-05 06:28 przez Weronika111

  L4 w ciąży po podpisaniu umowę na czas określony

  Dzień dobry, jestem w 7. tygodniu ciąży i tydzień temu podpisałam umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to praca fizyczna, w której pracuję 8 godzin dziennie na stojąco i dźwigam nie raz ciężkie kartony. Moja kuzynka mi powiedziała, że muszę być 3 miesiące w ciąży żeby iść na L4 z tego powod...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-22 10:19 przez MiSz-87

  Czy możliwe jest zwolnienie przez syndyka w ciąży?

  Witam,jestem w ciąży, 28.03.2017 roku moja firma zgłosi upadłość do sądu. Mam pytanie czy jeśli syndyk przejmie firmę, to może mnie zwolnić? Chodzę do pracy i nie zamierzam iść na L4 póki mogę. Jeśli syndyk postanowi mnie zwolnić, to czy przysługuje mi prawo do jakiegokolwiek świadczenia czy pozosta...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-22 19:33 przez konto usunięte

  Ciąża a umowa na czas określony. Czy mogą mnie zwolnić?

  Witam,dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 14 kwietnia 2017. Lekarz powiedział mi, że mam ciążę zagrożoną.Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić i od którego dnia mogę iść na zwolnienie lekarskie? Nie bardzo się orientuję w tych sprawach. Czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-12 08:02 przez Jaga92

  Jak to jest z tymi tygodniami ciąży wg prawa?

  Dzień dobry,jestem zatrudniona na trzeciej umowie na czas określony, następna miała być na czas nieokreślony, ale zaszłam w ciążę i z powodu poronienia zarządzającego trafiłam do szpitala i musiałam pójść na L4. Umowa kończy mi się 1.11.2016 r. Wg ostatniej miesiączki będę wtedy w 15 t5d ciąży, nato...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.