Witam,
jakie powinnam dostać wynagrodzenie? Od 7 października byłam zatrudniona na umowę na okres próbny do 31 grudnia 2016, kwota brutto wynagrodzenia to 1850 zł. Od 31.12.2016 dostałam umowę na czas określony do 31 maja 2017 r.
Dnia 18 lutego doszło do wypadku w pracy (protokól powypadkowy zostal spisany), dostałam L4. W tym miesiącu również jestem na tym samym L4. Tamto zwolnienie miałam od 18 lutego do 1 marca. W tym miesiącu dostałam L4 od 2 marca do 22 marca, nie wiem jak obliczyć wynagrodzenie jakie powinnam otrzymać. Złożyłam wypowiedzenie, które upłynie 25 marca.
Ile przysługuje mi urlopu za tamten rok 4 dni czy 3? W tym roku 5? To moje drugie zatrudnienie. Pracodawca nie jest zadowolony, że się zwalniam i dlatego boję się, że będzie chciał mnie oszukać... Chciałabym dowiedzieć się jak powino wyglądać wynagrodzenie od 1 do 25 marca oraz ekwiwalent za urlop. Wymiar urlopu wynosi 20 dni, w tamtym roku u poprzedniego pracodawcy 5 dni urlopu mialam wyplacone tyle mi przysługiwało. Jestem zatrudniona na cały etat i od stycznia na umowie mam napisane wynagrodzenie 2000 brutto.
Proszę o pomoc.
Z góry serdecznie dziękuje.
Nikt nie odpowie na moje pytanie??;((
Dodano 2015-09-29 10:01 przez konto usunięte
Kończę studia i jestem zatrudniona na umowę o pracę próbną 3 miesiące, na 6 godzin 2000 zł netto. Po 2 tygodniach pracy trafiłam do szpitala z komplikacjami ciążowymi, mam zwolnienie lekarskie.Czy należy mi się chorobowe, jak liczyć kwotę, którą dostanę? Wcześniej pracowałam na umowy o dzieło i zlec...
Dodano 2016-11-16 19:10 przez konto usunięte
Witam!Bardzo proszę o informację odnośnie przysługującego mi urlopu przy umowie na 1/4 etatu ze stażem pracy poniżej 10 lat i tego jaki przysługuje mi urlop, jeśli mam umowę na 3 miesiące? Czy mam prawo do L4 i ile pracodawca musi mi za nie zapłacić?Pozdrawiam serdecznie
Dodano 2016-06-17 11:46 przez marta1223
W roku 2015 od 15.06 do 15.09 pracowałam na umowę o pracę na okres próbny, potem od 15.09 na umowę na czas określony, która w związku z wypowiedzeniem przez pracownika skończyła się 31.12.2015. Następnie pracowałam przez 3 miesiące na umowie zleceniu i od 01.04.2016 ponownie pracuję na umowie o prac...
Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja
Witam,
pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze - rodzinny, ortopeda....
Dodano 2015-05-04 10:45 przez Lora9000
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 17 listopada 2014 roku. Jest to moja pierwsza praca. Ile mam dniu urlopu wypoczynkowego? Ile mam dni urlopu na żądanie? Czy urlop na żądanie wlicza się w urlop wypoczynkowy?Czy w przypadku, kiedy pójdę na zwolnienie L4 na 7 lub 14 dni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22