Czy za osobę przybywająca na urlopie wychowawczym pracodawca ponosi jakieś koszty z utrzymaniem pracownika? Na przykład ubezpieczenie, podatek za pracownika?
2017-03-05 12:44 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-12-11 08:38 przez zmartwiona
Witam,
według wniosku, który wypełniałam 3 lata wstecz o urlop wychowawczy, to skończył mi się 8.12.2013 r., ponieważ pracodawca powiedział, że już nie prowadzi sklepu, tylko go wynajmuje - nie mogłam wrócić do pracy.
Ile czasu ma pracodawca na wystawienie świadectwa i jaką datę powinno zawierać, po...
Dodano 2013-06-17 08:32 przez ania78
Witam,
Do 15 dnia miesiąca przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od następnego dnia rozpoczęłam urlop wychowawczy. Jestem zatrudniona u 2 pracodawców: u 1-szego na umowę o pracę, a u 2-giego na umowę-zlecenie. Mam pytanie: kto odprowadza w takiej sytuacji składki w tym miesiącu - pracodawca zatrudni...
Dodano 2013-09-26 15:24 przez anulka
Witam,
jestem pracownikiem na urlopie wychowawczym. Prawdopodobnie fakt ten nie był od kilku miesięcy zgłaszany do ZUS przez pracodawcę (nie wiem czy dobrze się orientuję, ale chyba powinno to być przekazywane w comiesięcznych raportach). Czy to oznacza, że nie mam w tej chwili ubezpieczenia zdrowot...
Dodano 2016-11-17 08:01 przez cidrok123
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, od 27.11.2015 do 26.11.2016, przedłużyłam teraz urlop o kolejne 2 lata, czyli od 27.11.2016 do 26.11.2018. Jednak przy przedłużaniu urlopu szef powiedział, że likwiduje zakład pracy i chce podpisać rezygnację za porozumieniem stron... Jednak jak podpiszę rezygn...
Dodano 2017-02-24 10:19 przez Andzelka88
Witam, czy będąc na urlopie wychowawczym mogę złożyć do pracodawcy wniosek o powrót do pracy w terminie 30 dni przed jej rozpoczęciem, a pracodawca może mi tego odmówić?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeśli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku ...
Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym jest objęty szczególną ochroną. Po jego zakończeniu przysługują mu również pewne uprawnienia, o których musi pamiętać pracodawca.
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Wprowadzenie nowej ustawy o ochronie sygnalistów, która weszła w życie 25 września 2024 roku, stanowi istotny krok na drodze do podniesienia standardów etycznych w polskich przedsiębiorstwach oraz instytucjach publicznych. Dla wielu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22