Dzień dobry,
jestem zatrudniona w firmie od 4 lat na stanowisku specjalisty i moja trzecią umowę dostałam na czas nieokreślony. Niedawno otrzymałam propozycje awansu na stanowisko kierownicze.
Czy w przypadku awansu pracodawca może zmienić moją umowę na okres próbny/czas określony? Czy to jest dobrowolne działanie, czy wynikające z prawa pracy? Za jakiś czas chciałaby chciałabym zaplanować powiększenie rodziny i nie chciałabym rezygnować ze świadczeń urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego.
Dziękuję
2017-02-28 19:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-12 11:55 przez konto usunięte
Mam pytanie. Miałam dwie umowy o pracę na czas określony. Trzecia umowa 3 dni temu została podpisana na czas nieokreślony. Jestem w 4. miesiącu ciąży i chcę iść na L4.Czy pracodawca może w tej sytuacji zmienić moją umowę? Czy jest jakiś okres karencji?Proszę o szybką odpowiedź.
Dodano 2018-08-27 16:47 przez Kuja27
Witam,31.08.18 podpisuję kolejną już 3. umowę u swojego pracodawcy (na czas nieokreślony). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży Czy w związku z tym od razu przysługują mi świadczenia chorobowe w razie gdyby lekarz uznał to za konieczne?
Dodano 2016-10-17 11:26 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniona u jednego pracodawcy od czerwca 2014 roku. Obecnie na trzeciej umowie o pracę, pierwsza umowa na okres próbny trzech miesięcy i kolejne dwie umowy na rok. Teraz we wrześniu podpisałam trzecią umowę na kolejny rok, czyli po odpowiednim czasie umowa automatycznie przekształci ...
Dodano 2017-01-26 09:41 przez szukapomocy1988
Witam,od 2 miesięcy jestem na umowie o pracę na czas nieokreślony. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży 4. tydzień i już lekarz powiedział, że będę musiała spędzić ciążę w domu. Co będzie mi się należało z tego tytułu? Pytam o macierzyński i wychowawczy. Czy wychowawczy będzie mi się należał?
Dodano 2016-11-01 20:00 przez ania11998877
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę (druga z kolei na czas określony u tego pracodawcy), która kończy się 30 kwietnia 2017 r. Planuję zajść w ciążę. Wiem, że kolejna umowa będzie na czas nieoznaczony. Wiem, że w czasie ciąży umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.Pytanie brzmi: czy pra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne.
Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o ...
Trzecia umowa na czas określony z mocy prawa, tj. automatycznie, bez względu na wolę stron stosunku pracy, przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Zastanówmy się, czy pracownik powinien domagać się potwierdzenia owej zmiany na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
