Czy dyrektor może zwolnić nauczyciela mianowanego lub ograniczyć mu etat?

• EKSPERT

  2017-02-12 19:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zmniejszenie pensum lub dopelnienie etatu w innej szkole wynika z Karty nauczyciela i w pierwszej kolejności powinno być zastosowane.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-13 12:57 autor odpowiedzi: Pelagia

  Witam, wygląda na to ,że nauczycielka ta wraca na swoje stanowisko w wakacje a ma umowę do końca sierpnia czyli można nie zawierać z nią dalej umowy. A nasze ograniczenia są spowodowane ograniczoną ilością otwieranych oddziałów. Niepokoi nas że kiedy zgodzimy się na ograniczenia etatu to dodatkowo przyjęty nauczyciel jeszcze bardziej ograniczy nasze godziny ( wiemy że obiecano tej nauczycielce nową umowę od września). Czy dyrektor może zatrudniać nowego nauczyciela jeżeli brakuje godzin dla nas zatrudnionych na podstawie mianowania na całych etatach? 
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-13 18:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Kwestia zwolnienia nauczyciela zatrudnionego z mianowania nie jest łatwa. Podejmując decyzję Dyrektor  musi się kierować obiektywnymi, jasnymi kryteriami - powinien wziąć pod uwagę między innymi kwalifikacje zawodowe pedagoga, ocenę tego, jak się wywiązuje ze swoich obowiązków, opinię współpracowników i rodziców oraz stosunek do dyscypliny pracy. Z jednej strony obniżenie pensum nauczycielom, którzy już są zatrudnieni, po to aby zatrudnić następnego jest zarówno niedorzeczne jak i ekonomicznie nie uzasadnione. Możecie sie Państwo odwołać do organu prowadzącego. Warto nadmienić, że wszelkie sprawy sporne między pracodawcą a pracownikam wyjaśnia sąd pracy. Dodam także, że od decyzji Dyrektora zależy to, w jaki sposób będzie organizował prace w szkole. Nie mniej jednak, nie moze sobie dowolnie kształtować sposobu zatrudniania i zwalniania pracowników pomijając przepisy prawa. W tym przypadku Kartę Nauczyciela i Kodeks Pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-13 21:05 autor odpowiedzi: Pelagia

  Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-12-25 04:57 przez konto usunięte

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na mniejszy etat

  Witam,mam mały problem po urlopie, jaki wykorzystałam po urodzeniu dziecka. Chciałam wrócić do pracy na pełny etat, ale kierownik regionalny się nie zgodził i zaproponował 3/4 etatu. Zgodziłam się. Po 5 dniach pracy w trakcie rozmowy z kierownikiem regionalnym poinformował mnie, że jeszcze chce mi z...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-27 22:42 przez JaMon_13

  Czy po urlopie macierzyńskim pracodawca może zmniejszyć liczbę godzin nauczycielowi?

  Witam,jestem nauczycielem mianowanym. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, we wrześniu wracam do pracy, ale pracodawca chce mnie zatrudnić tylko na 13 godzin w związku z tym, że przewiduje mniej klas.Przed urlopem uczyłam chemii i matematyki. Obecnie chce zatrudnić na etat innego nauczyciela ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-04 14:10 przez reczma

  Reorganizacja a zmiana stanowiska. Czy mogę się nie zgodzić?

  W mojej firmie jest reorganizacja, która polega na zmianie nazwy i zmianie zakresów czynności, ale nie wszystkim pracownikom. Pracodawca chce nam na podstawie aneksów zmniejszyć etaty, a co za tym idzie i wynagrodzenia. Czy mogę odmówić przyjęcia takiego aneksu i czy jeśli go nie przyjmę mogą mnie z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-19 10:24 przez mamawera

  Obniżenie wymiaru pracy a obniżenie wynagrodzenia

  Witam, skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie - do końca maja korzystam z zaległego urlopu wypoczynkowego. W czerwcu wracam do pracy - ale chciałabym obniżyć etat do 7/8. Wiem, że w czasie ciąży kiedy byłam na L4 pracodawca wprowadzał zmiany polegające m.in. na zmianie stanowisk i obniżeniu wy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-26 17:23 przez beata6606

  Czy po powrocie z urlopu wychowawczego można kobiecie zredukować etat w pracy?

  Witam. To pytanie w imieniu mojej córki. Pod koniec października zakończyła urlop wychowawczy po narodzeniu syna. Później odebrała zaległy urlop. W międzyczasie znalazła miejsce w żłobku dla rocznego synka. Wróciła do pracy w przedszkolu publicznym. Po rozmowie z dyrektorem placówki dowiedziała się,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.