Witam,
złożyłam pozew w sądzie pracy o wypłatę należnego wynagrodzenia oraz odpraw z tytułu likwidacji stanowiska oraz skróconego okresu wypowiedzenia. Sąd skierował sprawę do mediacji. Moim zdaniem wypłata w/w składników należy mi się i chciałabym odmówić mediacji.
Proszę o opinię.
2017-02-08 15:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-25 16:33 przez regan123
Witam,
czy jest szansa wyegzekwować zaległe należności od pracodawcy, który wręczył nam wypowiedzenia z powodu jego likwidacji z dniem ostatniego sierpnia?
Z czym mamy się udać do Sądu Pracy, jeśli tego pracodawcy już nie będzie i kogo mielibyśmy wtedy w pozwie wpisać jako pozwanego? Czy jest jakaś ...
Dodano 2018-03-16 13:15 przez Palacehen
Dostałam 5.01.18 od pracodawcy do podpisania dokument pt. wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron o treści: wypowiadamy umowę o pracę zawartą dnia .... w .... pomiędzy ... a ... na mocy porozumienia stron z dniem ... Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Pracodawca...
Dodano 2016-09-23 19:44 przez pateryzanka
Jak zabrać się za zgłoszenie takiej sprawy do sądu pracy? Pracodawca płacił mi z dużymi opóźnieniami lub wcale. Niektóre wypłaty dostałam dopiero po interwencji PIP. PIP nie była władna do wyegzekwowania odsetek z tytułu nieterminowych zapłat. Odsetki te są mi niewątpliwie należne i sprawa myślę, że...
Dodano 2016-09-08 00:12 przez pateryzanka
Jestem na urlopie wychowawczym. Niedawno zgłosiłam mego pracodawcę do PIP z powodu nieotrzymania wynagrodzenia za 3 miesiące urlopu wypoczynkowego.PIP nie była władna do wyegzekwowania odsetek. Powiedziano mi, że mogę odzyskać je tylko za pośrednictwem sądu pracy.Rozważam tę kwestię, ponieważ od 201...
Dodano 2014-06-26 23:48 przez konto usunięte
Witam!
Mój były pracodawca nie chciał wypłacić należnej mi odprawy z tytułu likwidacji stanowiska pracy i rozwiązania umowy. Złożyłem sprawę w sądzie pracy, którą wygrałem i sąd wydał nakaz wypłaty należnej mi odprawy. Od byłego już pracodawcy otrzymałem pismo, że zgodnie z nakazem zapłaty wydanym p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W dniu 30 czerwca 2022 roku wchodzą w życie istotne dla wszystkich zmiany dotyczące wpływu mediacji oraz zawezwania do próby ugodowej na bieg terminu przedawnienia. Dotychczas zgodnie z art. 123 § 1 pkt 3 k.c. bieg terminu przedawnienia ...
Mediacja to bardzo praktyczne narzędzie prawa administracyjnego. Służy do rozwiązywania konfliktów między poszczególnymi podmiotami. Mimo to wciąż korzysta z niej niewiele osób. Co warto o niej wiedzieć? Jak prawidłowo użyć tego ...
Likwidacja stanowiska pracy bywa uznawana za najbezpieczniejsze uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę. To przekonanie bierze się zapewne stąd, że w takim przypadku nie trzeba udowadniać niskiej jakości pracy zatrudnionego, nieodpowiedniego ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
