Zmiana stanowiska pracy - duże obciążenia dla organizmu

• EKSPERT

  2017-02-08 15:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-03-15 11:58 przez dgr

  Okres ochronny ze względu na stan zdrowia a zmiana stanowiska pracy. Co mi grozi?

  Czy w czasie okresu ochronnego, mam prawo ze względu na stan zdrowia (wycięty fałd głosowy), zrezygnować z funkcji kierowniczej i jakie to może pociągnąć za sobą konsekwencje (praca, płaca itp.)?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-11 17:36 przez Wiolcia

  Zwolnienie z pracy - konflikt z współpracownikiem

  Dzień dobry, mam pytanie dotyczące tego czy kierownik ma takie prawo, by mnie zwolnić czy nie? Otóż już opisuję sytuację: pracuję z koleżanką w jednej firmie, kiedyś też pracowałyśmy razem i nie było między nami żadnego konfliktu. Jakieś dwa lata temu, ja byłam na innej zmianie, a koleżanka na innej...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-07 19:21 przez 123jagoda

  Jak zmienić zakres czynności i wynagrodzenie pracownika, który jest na zwolnieniu?

  Pracuję jako starszy pracownik socjalny w OPS. Od 2010 roku zastępowałam kierownika podczas jego nieobecności, posiadam upoważnienie wójta do podpisywania decyzji administracyjnych. Od 15.09.2013 kierownik poszedł na zwolnienie chorobowe, w związku z tym ja go zastępowałam.
  Następnie okazało się, że...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-05 16:22 przez Shadow37

  Zwolnienie z obowiązku pracy kierownika składającego wypowiedzenie

  Czy ja, jako obecny kierownik planujący złożenie wypowiedzenia z 3-miesięcznym terminem mogę prosić pracodawcę o zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy?Chciałbym być pewien, że pracodawca nie będzie odczuwał mojej zaniżonej motywacji i nie będzie obwiniał mnie o gorsze wyniki wydziału. Z góry dzię...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-02 14:03 przez Erttomas

  Zmiana stanowiska pracy po 30. latach bycia na jednym

  Mój wyuczony zawód to technik fizjoterapii. 30 lat temu przydzielono mnie na stanowisko masażu. Nigdy nie pracowałem na fizykoterapii ani kinezyterapii (sala ćwiczeń).Mam wadę wzroku: na jedno oko nie widzę powypadkowe, na drugie - 11 dpt i grupę 3. Obecnie moja szefowa chce mnie przenieść do pracy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.