Urlop wychowawczy a rozwiązanie umowy przez pracownika

• 2008-01-13 14:16 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zawarcie tzw. klauzuli o wypowiedzeni w umowie o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą uwzględnić wcześniejsze rozwiązanie takiej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p). Stosowanie wypowiedzenia 2-tygodniowego stosuje się bez względu na staż pracy pracownika i terminu, na jaki strony zobowiązały się zawrzeć umową o pracę – oczywiście dłuższą niż 6 miesięcy. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uznaje się za zgodne z prawem wyłącznie wtedy, kiedy druga strona zapozna się z treścią wypowiedzenia. Zgodnie z kodeksem pracy wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone drugiej stronie w formie pisemnej. W okresie wypowiedzenia pracownik zobowiązany jest świadczyć pracę na rzecz pracodawcy,gdyż ów pracodawca za ten czas będzie musiał wypłacić wynagrodzenie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-01-13 19:05 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam. Czy to znaczy, że muszę wrócić na te dwa tygodnie do pracy nawet jak jestem na urlopie wychowawczym?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.