Witam,
przeglądając swoje dokumenty zdałem sobie sprawę, że w listopadzie 2016 wygasła umowa o pracę na czas określony. Była to moja trzecia umowa w firmie.
Moje pytanie: kto powinien pamiętać o jej wygaśnięciu i na jakich zasadach teraz pracuje? Czy umowa automatycznie przeszła na umowę na czas nieokreślony?
Wynagrodzenie, nadgodziny wypłacane na czas, z urlopu też już korzystałem w czasie wygaśnięcia umowy.
2017-01-31 15:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-31 16:25 autor odpowiedzi: Moralez100
2017-01-31 16:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda
Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...
Dodano 2018-08-24 17:53 przez Zdezorientowany_pracownik
Witam serdecznie, 31.08 br. kończy się moja druga umowa na czas określony. W sierpniu kończę drugi miesiąc ciąży. Pracodawca z "dobrej woli" chce dać mi trzecią umowę na miesiąc od 1 do 30 września. W ostatnim tygodniu września skończę trzeci miesiąc ciąży. Czy umowa wrześniowa przedłuży się automat...
Dodano 2016-10-07 12:15 przez gromada5
Witam,mam umowę na czas określony do 30.11.2016. Do 04.11.2016 jestem na urlopie macierzyńskim. Pracodawca nie przedłuży mi tej umowy. Jestem w trakcie szukania innej pracy, ale do 30.11.2016 nie mam szans zeby cos znaleźć.Chciałabym pójść na L4.Pytanie brzmi: czy muszę wrócić chociaż na jeden dzień...
Dodano 2016-12-18 08:28 przez konto usunięte
Witam,czy pracodawca musi dać wypowiedzenie gdy umowa na czas określony wygasa z dniem 31 grudnia 2016 r.?Dodam, że jestem od 2 grudnia na zwolnieniu lekarskim, teraz lekarz dał mi drugie zwolnienie, które wygasa też 31 grudnia. Co w takim wypadku? Czy pracodawca może po prostu nie przedłużyć mi tej...
Dodano 2016-11-28 12:17 przez Jolciaaa
Witam,mam umowę o pracę do 30 listopada 2016 r., a mam rodzić na dniach.Co mam zrobić by dostawać zasiłek macierzyński skoro kończy mi się umowa o pracę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...
Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22