2017-01-27 23:18 autor: maciejka77
1 471 odsłon
W 2015 roku przybywałam na długim zwolnieniu lekarskim (ok. 170 dni), po czym zaszłam w ciążę i moje zwolnienie zamieniło się w zwolnienie i z powodu ciąży z jednodniową przerwą celową aby liczył się nowy okres zasiłkowy i żebym nie musiała w ciąży jeździć na jakieś komisje lekarskie.
W 2016 roku urodziłam dziecko i do 9 stycznia 2017 r. przybywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Teraz jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym i wracam do pracy 24 marca.
Wiem, że firma, w której pracuje ponad 10 lat ma zamiar od razu wypowiedzieć mi umowę o prace (na czas nieokreślony) z powodu tego, że nie ma już dawno mojego stanowiska no i w z powodu redukcji etatów oraz zwolnień grupowych. Podobno mogą mnie zwolnic nawet w okresie ochronnym bo omijają jakieś tam przepisy… muszą mi wypłacić odprawę z racji mojego długiego zatrudnienia.
Z racji tego, że firma mnie tak brzydko potraktowała planuje pod koniec tego urlopu wypoczynkowego, na którym jestem teraz, iść na zwolnienie lekarskie. Pytanie: czy mogę przejść na L4 bez powrotu na jakiś okres czasu do pracy? Przed ciąża i urlopem macierzyńskim i rodzicielskim byłam na długim zwolnieniu i faktycznie do teraz nie byłam w pracy ani jednego dnia.
Czy mogę iść na zwolnienie od tego samego lekarza co przed ciążą na maksymalnie 182 dni bez konsekwencji? Czy to, że byłam przed ciąża na długim zwolnieniu nie będzie się łączyć z tym zwolnieniem, które planuje? Czy to będzie zupełnie nowy okres zasiłkowy? Czy po tym planowanym zwolnieniu 182 dniowym jak wrócę do pracy i nadal firma będzie chciała się mnie pozbyć i wypowie mi umowę to czy nadal będzie należała mi się odprawa za długi okres zatrudnienia (ponad 10 lat)? Po czym rozumiem, że należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?
I jeszcze pytanie: jaki zasiłek ZUS mi wypłaci jak będą znowu na l4? Bo chyba cos się zmieniło..
Dodano 2015-03-03 16:41 przez konto usunięte
Rozwiązano ze mna umowę o pracę po sześciu latach na mocy porozumienia stron. Obecnie przebywam na zasiłku lekarskim z ZUS. Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych po 182 dnich zwolnienia?
Dodano 2014-02-15 22:58 przez kiwi
Witam,
do końca września 2012 r. prowadziłam działalność gospodarczą. Od 15 października 2012 do 27 września 2013 pracowałam na podstawie umowy o pracę (zastępstwo). Od 25 września 2013 przebywam na zwolnieniu lekarskim, 182 dni zwolnienia lekarskiego minie 25 marca br.
Czy po okresie chorobowego bę...
Dodano 2015-11-21 07:37 przez konto usunięte
Witam,4.12.2015 jest moim 182 dniem zwolnienia od psychiatry. Od 05.12 chciałabym pójść na zaległy 26-dniowy urlop (jestem w 8. tygodniu ciąży - umowa o pracę kończy mi się miesiąc przed porodem i boję się, że jeśli L4 będzie wcześniej niż przed ukończeniem 3 miesiąca, to nie otrzymam zasiłku macier...
Dodano 2014-08-26 16:59 przez wuja1
Witam,
28.10.2013 miałem wypadek w pracy. Przewróciłem się i mocno zbiłem prawe kolano. Chorowałem 182 dni i byłem na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 3 miesiące, czyli do 03.08.2014 r. Prowadzący mnie lekarz ortopeda zakończył leczenie i dał zdolność do pracy. Od 04.08.2014 do 30.08.2014 jestem n...
Dodano 2014-08-04 09:30 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie czy zostanie przyznany zasiłek dla bezrobotnych w przypadku: przepracowany (ciągły, u jednego pracodawcy) okres czasu 17 lat i 7 miesięcy w wymiarze na pełny etat, umowa rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę 31.07.14 r., jeśli pracownik przebywał na dłuższym zwol...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych podlegają ubezpieczeniom społecznym na zasadach ogólnych (tj. spółdzielnie opłacają za nich składki ZUS). Za członków tych opłacane są także składki na Fundusz Pracy (za wyjątkiem ...
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...
Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
