zwolnienie pracownika z przyczyn dot. zakładu pracy

• EKSPERT

  2009-08-06 20:13 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, czy na pewno musi Pani zwolnić pracownika? ja nie musiałam zwalniać pracownika i on od 1 czerwca przeszedł na wczesną emeryturą będąc nadal pracownikiem, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 8

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-08-06 20:16 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, jeśli chce Pani zwolnić pracownika to kodeksowo widzę tylko : rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy), art 30 & 1 pkt.2,pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-08-07 17:22 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  dokładnie tak trzeba wpisać w świadectwie pracy. I z tego co ja się orientuję (zasiłki nie są moją mocną stroną) zasiłek przedemerytalny należy się tylko wówczas, gdy zwolnienie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.