Witam.
Pracuje w firmie budowlanej, której szef okrada nas ze wszystkich świadczeń. Między innymi: -nie ma dodatków za nadgodziny (pracujemy po 12 godz. dziennie) -odlicza nam z pensji godzinę dziennie za przerwy śniadaniowe -za dniówkę chorobowego (L4) dostaję około 50zł przy kwocie 3500 brutto na umowie W ogóle nie ma listy płac i żadnej szansy, żeby jakoś sensownie obliczyć pensję. O kodeksie pracy to nawet tu nie słyszeli a warunki socjalne są tragiczne. Bardzo proszę o poradę- co zrobić, żeby firma zaczęła przestrzegać przepisy kodeksu pracy? Za wszelkie sugestie z góry dziękuję.2009-08-03 12:45 autor odpowiedzi: mia70
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22