Byłem zatrudniony w jednostce samorządu terytorialnego na umowę na zastępstwo od sierpnia 2015 r. dokładnie do 28.12.2016 r. Pracownik, którego zastępowałem 28 grudnia zwolnił etat przechodząc na rentę, a tym samym ustał stosunek pracy ze mną.
W związku z tym został przeprowadzony konkurs na wolne stanowisko urzędnicze, który wygrałem. Umowę na czas określony 18 miesięcy podpisałem w dniu 03.01.2017 r. Czy w takiej sytuacji zostanie wypłacona mi tzw. trzynastka?
Dodano 2018-02-01 11:58 przez buli691
Witam,od czerwca 2016 pracowałem w Państwowej Straży Rybackiej w Poznaniu. Do końca sierpnia 2017 nie została mi przedłużona umowa. Mam pytanie czy należy mi się jakiś procent trzynastki za przepracowane 8 miesięcy w 2017 roku? Za pół roku 2016 otrzymałem połowę trzynastki.
Dodano 2016-01-18 23:20 przez bawolek
Jak obliczyć trzynastą pensję i z jakiego okresu za rok 2015?
Dodano 2015-03-13 17:10 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona od września 2013 r. W maju 2014 r. przeszłam na urlop macierzyński i jestem na nim do chwili obecnej. Czy przysługuje mi trzynastka?Pozdrawiam
Dodano 2015-01-16 21:35 przez miecia80
W 2014 r. pracowałam cały styczeń, luty i połowę marca. Od 17.03.2014 r. byłam na L4 ciążowym do 24.06.2014 r., a od 24.06.2014 r. do 22.06.2015 r. jestem ma na rocznym macierzyńskim. Czy powinnam otrzymać trzynastkę? Pracuję w budżetówce.
Dodano 2014-12-31 08:55 przez Cicha
Do 14 września br. pracowałam w Urzędzie Miejskim (okres całkowity zatrudnienia w UM to ponad 10 lat). Mam pytanie: czy należy mi się trzynastka za 2014 r.? Jeżeli tak, to kto powinien mi ją wypłacić, obecny pracodawca czy poprzedni?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Czy pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym, oraz premią okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki ...
Jedną z naczelnych zasad prawa pracy jest równe traktowanie pracowników, również w zakresie warunków wynagradzania. Powyższe nie dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale również wszystkim dodatkowych składników wynagrodzenia i innych ...
Przy zatrudnieniu czasowym z góry zakłada się mniejszą stabilność zatrudnienia niż przy umowach bezterminowych. W sposób wyraźny widać tę cechę w przypadku umów na czas zastępstwa, które z założenia mają charakter przejściowy i ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
