Praca na innym dziale w wolnym dniu

• EKSPERT

  2017-01-04 13:33 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  W umowie o pracę zobowiązała się Pani do pracy określonego rodzaju w określoym czasie np. cały etat 40 godzin. Na inną - dodatkową pracę nie musi się Pani zgadzać.
  Należy pamiętać także o prawie do odpoczynku, 11 godzin w każdym dniu i 35 w tygodniu.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-10-04 20:21 przez lily1985

  Mam 1,5 roczne dziecko. Czy mam obowiązek pracować w sobotę?

  Witam,od września 2018 roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w systemie zmianowym (trzy zmiany) od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobotę (nadgodziny) lub pracy w sobotę jako odrobienie innego dnia, który wskazuje nam jako wolny (np. 2 listopada)...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-09 21:28 przez jazdadance

  Szef nakazał nam 10-godzinny dzień pracy, mówiąc "kiedyś to wybierzecie". Czy tak można?

  Ostatniego sierpnia właściciel firmy, w której pracuje 7 osób (a "nakaz" dotyczy 3 montażystów), powiedział:
  -jest nowy miesiąc i pracujecie po 10 godzin. Mam prawo tego wymagać, a godziny kiedyś wybierzecie i w soboty też będziecie pracowali, reszty dowiecie się później.
  Pracowaliśmy wcześniej w ak...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-14 15:39 przez aneta11

  Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę?

  Witam,czy pracodawca ma prawo wysłać mnie 5. tydzień chodzenia pod rząd do pracy na zmiany nocne? Praca jest od 22-6 rano, po 8 godzin dziennie przez 5 dni.

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-29 20:11 przez konto usunięte

  Praca w niedzielę - nadgodziny

  Witam, chciałem się dowiedzieć odnośnie pracy w niedzielę. W mojej pracy sporządzany jest harmonogram na każdy kolejny miesiąc w przód. Praca na 3 zmiany. O ile zakładane jest, że praca jest 5 dni- od poniedziałku do soboty (w tym jeden dzień wolny ruchomy), o tyle niedziele są traktowane jako nadgo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.