Ciąża, L4 i etat

• EKSPERT

  2017-01-03 20:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może pAni isc od razu. Zasiłek będzie liczony od wysokości wynagrodzenia po zmianie etatu.

  

  nula1988 skomentował/a odpowiedź 2017-02-13 10:49

  A czy to nie jest tak, że wysokość l4 to średnia z wynagrodzenia z ostatniego roku?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-01-03 21:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

  A czy Zus nie będzie uważał, że to próba wyłudzenia? Że nagle po podpisaniu umowy poszłam na l4 ? 
  Za odpowiedz dziękuję :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-03 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wiem, co będzie powodowało, aby pracownicy  ZUSu, skontrolowali to zwolnienie i zasadnosc umowy. Mają takie prawo, ale czy z niego skorzystają jest zagadka. Jeżeli wszysto jest zgodne z prawem po stronie Pani pracodawcy to nie ma się czego obawiać.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-01-03 21:31 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Czyli mam rozumieć, że mimo tego że tydzień po podpisaniu umowy pójdę na l4 to tak naprawdę nic mi nie zrobią? ;) I normalne będą musieli mi wypłacić pieniądze za l4 ? A co z moim urlopem? Jeszcze nigdy nie skorzystałam z urlopu a pracuje tam od roku. Czy po urlopie macierzyńskim pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-01-03 21:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

  I czy mimo tego , że nie przekroczyłamb3 miesiąca ciąży pracodawca mnie nie zwolni? Ludzie opowiadają, że dopiero od 3 miesiąca jest się chronionym :+

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-04 10:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może Panią zwolnić a urlop może Pani wykorzystać po macierzyńskim.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-01-04 12:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

  A jeśli Oni nie będą chcieli mnie przywrócić do pracy to muszą wypłacić ekwiwalent? 
  I jak załatwia się macierzyńskie? Ponoc to pracodawca powinien wysłać papieru do ZUSu o macierzyńskie. Czy to prawda?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-04 13:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, dokumenty składa Pani u pracodawcy. Przecież nikt Pania nie zwalnia to jak maja przywrócić Panią do pracy? Jaka jest to umowa, na czas okreslony czy tez nieokreslony, bo to istotne.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-01-04 17:09 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Na czas określony.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-05 12:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zmienia sprawę. Umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie, jeżeli ne będzie Pani już zatrudniona dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać z Panią nowej umowy po porodzie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-01-05 21:40 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Umowę mam do listopada, termin porodu w lipcu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-06 08:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No to do listopada może Pani byc na urlopie macierzyńskim a potem to tylko zasiłek macierzynski.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-01-06 08:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

  A urlop macierzyński jest tak samo płatny jak zasiłek czy jak to jest? Bo nie bardzo rozumiem

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-07 13:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Zasiłek macierzyński na urlopie a także po nim jest płatny jednakowo. Róznica jest tylko taka, że w dniu rozwiąania umowy przestaje Pani być pracownikiem a pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-10-30 10:13 przez Anusiaolusia

  Umowa o pracę a ciąża. Ile wyniosą zasiłki?

  Witam, od półtora roku pracowałam na pół etatu, a już od miesiąca mam na cały etat. Właśnie  dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Moje pytanie: jak będzie liczone chorobowe i macierzyńskie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-08 16:37 przez ona5432

  Ciąża a aneks do umowy ze zwiększeniem etatu. Ile wyniesie zasiłek?

  Witam, jestem zatrudniona na pół etatu do marca, jednakże od 1 maja dostałam aneks z przeniesieniem na cały etat - czas trwania 4 miesiące. Jestem w ciąży i od 1 lipca jestem już na zwolnieniu lekarskim. Jak powinno wyglądać moje wynagrodzenie po wygaszeniu aneksu aż do czasu porodu? Jaką wysokość m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-31 22:32 przez monitam

  Pytanie o zasiłek macierzyński i chorobowy

  Witam,
  mam pytanie odnośnie wysokości chorobowego, przez okres 2 lat byłam na 1/4 etatu. Od kwietnia tego roku dostałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. Jestem w 3 miesiącu ciąży - ile będzie wynosił mój zasiłek macierzyński oraz ewentualny zasiłek chorobowy?
  Proszę o odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-28 15:09 przez Karolina

  Zasiłek chorobowy po zmianie etatu

  Dzień dobry,od 1.04.2016 przeszłam na cały etat na podstawę 3500 zł. Wcześniej pracowałam na 1/2 etatu na 1500 zł, od 23.04.2016 mam zwolnienie lekarskie ciążowe. Od jakiej podstawy będzie wypłacane mi chorobowe i póżniejsze świadczenia z ZUS?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-04 08:56 przez XYZ987654321

  Podwyżka - wyliczenia ZUS

  Dzień dobry,jestem w 2-gim miesiącu ciąży. Mój pracodawca jeszcze o tym nie wie, a od stycznia 2016 r. wynegocjowałam podwyżkę. Pracuję na pełny etat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jak ZUS wyliczy mi chorobowe i macierzyńskie jeżeli np. w kwietniu 2016 r. pójdę na zwolnienie lekarskie w przy...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.