Witam,
mam pytanie. Córka pracowała od maja do października na cały etat (praca sezonowa), potem zarejestrowana w PUP bez prawa do zasiłku. Od 1 grudnia podjęła pracę na okres próbny 3 miesiące (od 1.12.2016 do 26.02.2017). Po przepracowaniu 3 tygodni okazało się, że jest w 6. tygodniu ciąży.
Była u ginekologa, który chciał jej dać zwolnienie gdy dowiedział się jaka to ciężka praca fizycznie (nocki też), ale córka nie chciała bo boi się, że ją zwolnią bo nie przepracowała nawet miesiąca...
BOJĘ SIĘ, ŻE COŚ SIĘ MOŻE STAĆ, tym bardziej że to pierwsza ciąża, a córka jest po 30-tce. Nie mam pojęcia, jak to jest z tym? Czy jeśli przepracuję miesiąc na okresie próbnym i poszłaby na L4, czy miałabym prawo do zasiłku chorobowego?
Ewentualnie jak się zmienia jej prawa dotyczące pracy czy jak dostarczy zaświadczenie o ciąży do pracodawcy, to czy będzie mogła liczyć na ulgi w pracy - praca na stacji benzynowej.
2016-12-27 18:23 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-12-27 19:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-12-27 19:22
nie bardzo mam jak w najbliższym czasie ,dlatego też prosiła bym o odpowiedz pisemna .z góry dziekuję
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-05 12:55 przez Kobietazproblemem
Dzień dobry, obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży. W dniu wczorajszym podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Opisując pokrótce, nie byłam w sytuacji, że nie miałam pracy i kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży szybko zaczęłam jej szukać, lecz cały czas pracowałam na tzw. umowie uakty...
Dodano 2017-04-05 06:28 przez Weronika111
Dzień dobry, jestem w 7. tygodniu ciąży i tydzień temu podpisałam umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to praca fizyczna, w której pracuję 8 godzin dziennie na stojąco i dźwigam nie raz ciężkie kartony. Moja kuzynka mi powiedziała, że muszę być 3 miesiące w ciąży żeby iść na L4 z tego powod...
Dodano 2017-02-07 20:42 przez dinas
Witam, obecnie jestem na umowie o pracę na okres 3 miesięcy. Przed nią byłam na umowie zleceniu na czas 1,5 miesiąca. Odprowadzałam składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pomiędzy dwoma umowami u tego samego pracodawcy była przerwa ok. 3 tygodni. Ciąża jest liczona od momentu właśnie tej przerwy.Moje p...
Dodano 2016-11-14 19:25 przez kasia4772
Dostałam umowę na okres próbny na 3 miesiące do czerwca, potem na 5 miesięcy do listopada. We wrześniu zaniosłam L4, bo jestem w ciąży, a termin mam na kwietnia 2017 rok. Co dalej z umową?
Dodano 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx
Witam,pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 godz.). Spytałam się jej c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Tegoroczne wakacje przyniosły prawdziwy wysyp ofert pracy sezonowej. Podziękowania należą się tu pośrednio terrorystom - ze względu na zeszłoroczne ataki wielu Polaków zrezygnowało z zagranicznych wojaży i wybrało wakacje w kraju.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22