dorabianie

• 

  2009-07-24 15:50 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  W polskim prawodawstwie umowa o zakazie konkurencji podobnie jak umowa o zachowaniu poufności strasznie kuleje. Według mnie śmiało możesz podjąć pracę u innego pracodawcy nawet na takim samym stanowisku. Żeby poprzedni pracodawca wyciągnął z tego jakieś konsekwencje musi Ci w sądzie udowodnić, że przez to, że złamałaś taką umowę on poniósł jakieś straty. To cholernie ciężkie zadanie. No chyba, że odchodzisz z jego firmy z najlepszym klientem ;-)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-07-24 15:51 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  A, no i oczywiście rozumiem, że zawarłeś umowę o nieuczciwej konkurencji z obecnym pracodawcą....

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-07-24 17:40 autor odpowiedzi: damian802

  Dzięki za info...a umowy o zakazie konkurencji żadnej nie podpisywałem..mam tylko zwykła umowę o pracę bez żadnych podpunktów, itp, itd...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-07-24 22:23 autor odpowiedzi: mia70

  witam, jeśli nie ma Pan podpisanej umowy o zakazie i jeśli nie ma takiego zapisu w regulaminie pracy to nie ma prawnych podstaw do zaniechania pracy na umowę zlecenie w firmie konkurencyjne. ALE proszę sobie wyobrazić konsekwencje, które będzie Pan musiał ponieść ze strony obecnego swojego pracodawcy kiedy dojdzie do niego ta informacja, pozdrawiam:))

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2009-08-11 09:57 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Nie ma żadnych prawnych podstaw do zakazania Panu pracy dodatkowej w firmie konkurencyjnej.Myślę jednak, że dobre obyczaje nakazują poinformować obecnego pracodawcę o takim zamiarze - nie będzie potem problemu gdy ta informacja dotrze do niego w inny sposób.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.