2016-12-06 17:12 autor: karoline
2 358 odsłon
Witam,
pracuję na kilka umów-zlecenia, od większości z nich odprowadzam pełne składki ZUS (do kwoty minimalnego wynagrodzenia) oraz chorobowe. Jak wygląda sprawa ewentualnego L4/macierzyńskiego? Na jakiej podstawie naliczana jest podstawa kwoty do wypłacania? Czy są to wszystkie umowy zlecenia, od których odprowadzam dobrowolnie chorobowe, także z umów juz powyżej kwoty minimalnej?
Z jakiego okresu liczona jest średnia (ostatnie 3 miesiące, pół roku, rok?) Czy w chwili przejścia na L4/macierzyński, muszę mieć aktualnie płacone chorobowe z tytułu wszystkich tych umów, by zostały one zsumowane do wypłacanej potem miesięcznie kwoty?
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
2016-12-06 17:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
karoline skomentował/a odpowiedź 2016-12-06 17:34
Dziękuję za odpowiedź. Czy oznacza to, że maksymalny zasiłek chorobowy/ macierzyński osoby pracującej na umowy-zlecenia to minimalna krajowa? Uważam , że byłoby to bardzo krzywdzące. Czy może Pan ustosunkować się do drugiej części mojego pytania? Z jakiego okresu liczona jest średnia ( ostatnie 3 miesiące, pół roku, rok?) Czy w chwili przejścia na L4/ macierzyński, muszę mieć aktualnie płacone chorobowe z tytułu wszystkich tych umów, by zostały one zsumowane do wypłacanej potem miesięcznie kwoty? Będę bardzo wdzięczna za pełną odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie, Karolina
karoline skomentował/a odpowiedź 2016-12-06 17:43
Czy jeśli przykładowo odprowadzam pełne Zus-y od zleceń od kwoty 1850 zł brutto a od 2017 będzie to 2000 zł brutto i odprowadzam za wszystkie te umowy chorobowe, a dodatkowo pracuję jeszcze w innych miejscach, gdzie zarabiam drugie tyle ( ale płacę tam już tylko ubezpieczenie zdrowotne i nie odprowadzam chorobowego), to kwota mojego zasiłku chorobowego. macierzyńskiego wyniesie 1850 zł /2000 brutto? Mogę coś zrobić, żeby zwiększyć ten zasiłek?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-23 11:51 przez Milenamika
Witam, obecnie jestem w 7 miesiącu ciąży, poród w połowie sierpnia. Od 3 lat prowadzę działalność. Dobrowolne chorobowe rozpoczęłam opłacać od 1 lutego w najwyższej kwocie (wcześniej w ogóle nie opłacałam). Od 10 maja jestem na chorobowym. Czy zmiany, które obecnie są w trakcie nowelizacji - sposób ...
Dodano 2020-02-06 10:37 przez Ewka936
Mam umowę o pracę oraz zlecenie (płacone są składki chorobowe na obydwóch umowach). Jak będzie płacony urlop macierzyński oraz L4, jeżeli już nie będę mogła wykonywać pracy? Czy dostanę dokumenty do obydwóch firm? Czy tylko z umowy o pracę?Dziękuję za odpowiedź,Pozdrawiam
Dodano 2018-02-22 15:36 przez anusia__1
2.04.2017 r. zawiesiłam działalność gospodarczą. Od 1.04.2017 pracowałam na umowę zlecenie, która wygasa 31.03.2018 r. Pracodawca odprowadzał ode mnie dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Zaszłam w ciążę i od listopada 2017 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Termin porodu mam na 25.06.2018, a więc...
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2016-07-22 20:20 przez kate100987
Witam,mam pytanie odnośnie umowy zlecenia. Pracuję na umowę zlecenie (gdzie pracodawca opłaca składki chorobowe, ale nie opłaca emerytalnych). Moje wynagrodzenie nie jest stałe co miesiąc - to znaczy wszystko jest w zależności, ile godzin przepracuję w danym miesiącu. Jako, że jestem nauczycielką w ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorcy, którzy rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej, mogą skorzystać z preferencji w ZUS, takich jak ulga na start czy Mały ZUS. Po tym okresie co do zasady powinni przejść na duży ZUS lub wybrać Mały ZUS Plus ...
Zgodnie z założeniami do budżetu państwa na 2024 r., przeciętne wynagrodzenie prognozowane jest na poziomie 7794 zł. Oznaczałoby to wzrost aż o 12,4% w stosunku rok do roku. Jeśli tak się stanie, to analogicznie wzrośnie też wysokość ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
W 2024 r. wzrosną podstawy, od jakich przedsiębiorcy opłacają składki ZUS. Eksperci inFaktu wyliczyli, ile w przyszłym roku będzie wynosiła minimalna podstawa składek i przy jakiej pensji pracownik może liczyć na częściowe zwolnienie z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22