eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyUpadłość sanacyjna - kobieta w ciąży


2016-12-06 16:49 autor: makmonika

1 790 odsłon

Upadłość sanacyjna - kobieta w ciąży

Moja firma jest w upadłośći sanacyjnej. Jestem na L4 z powodu ciąży.

Czy jestem chroniona tylko do czasu urodzenia dziecka? Czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego 12 miesięcy po urodzeniu dziecka?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-12-06 17:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Upadłośc sanacyjna jest terminem rzadzkim w naszym postępowaniu. Układ obejmuje wierzytelności osobiste powstałe przed dniem otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego, odsetki za okres od dnia otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego oraz wierzytelności zależne od warunku, jeżeli warunek ziścił się w czasie wykonywania układu. Wierzytelności wynikające z umowy wzajemnej, która nie została wykonana w całości lub części przed dniem otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego, są objęte układem tylko w przypadku, gdy świadczenie drugiej strony jest świadczeniem podzielnym i tylko w zakresie, w jakim druga strona spełniła świadczenie przed dniem otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego i nie otrzymała świadczenia wzajemnego.
    Po upadłości będzie PAni mogła skorzystac z zasiłu macierzyńskiego. Prawao do urlopów maja tylko osoby zatrudnione.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • smerfetka

    Dodano 2015-07-15 21:49 przez smerfetka

    Ciąża jedna po drugiej, na urlopie wypoczynkowym. Czy mam jakieś prawa?

    Witam serdecznie,zrezygnowałam z części urlopu rodzicielskiego, gdyż moja mama miała zajmować się córeczką, zostałam wysłana na urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim. I zaszłam w drugą ciąże na urlopie wypoczynkowym. Czy mogę pójść na L4 na urlopie? Umowa o pracę kończy mi się za 3 miesiące. Mam...

  • Karolo

    Dodano 2017-04-30 16:06 przez Karolo

    Macierzyński a L4. Czy będę chroniona przed zwolnieniem?

    Witam, do sierpnia 2017 roku jestem na macierzyńskim, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży. Chcę wykorzystać cały macierzyński, a w dniu powrotu przekazać L4.Czy mogę tak uczynić i czy będzie mi się należało 100% zwolnienia? Czy muszę powiadomi...

  • MiSz-87

    Dodano 2017-03-22 10:19 przez MiSz-87

    Czy możliwe jest zwolnienie przez syndyka w ciąży?

    Witam,jestem w ciąży, 28.03.2017 roku moja firma zgłosi upadłość do sądu. Mam pytanie czy jeśli syndyk przejmie firmę, to może mnie zwolnić? Chodzę do pracy i nie zamierzam iść na L4 póki mogę. Jeśli syndyk postanowi mnie zwolnić, to czy przysługuje mi prawo do jakiegokolwiek świadczenia czy pozosta...

  • Lena121

    Dodano 2017-01-02 18:24 przez Lena121

    Urlop macierzyński z rodzicielskim

    Witam,mam pytanie odnośnie macierzyńskiego z rodzicielskim. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do września 2017 roku. Umowę mam pierwszą i pracę do roku 2023, więc czy jeśli zajdę w kolejną ciążę pod koniec macierzyńskiego, to pracodawca może mnie zwolnić czy nadal dostanę płatn...

  • Agitka8

    Dodano 2015-09-12 16:27 przez Agitka8

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża

    Witam,moje pytanie jest takie. Mam umowę o pracę na zastępstwo w szkole do powrotu z urlopu macierzyńskiego koleżanki, czyli do 24 czerwca. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeżeli po 3 miesiącach pójdę na L4 to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę i czy jeżeli urodzę do 24 czerwca to ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania