2016-12-06 11:03 autor: konto usunięte
4 533 odsłon
1,5 miesiąca temu pracodawca zlecił mi zastępstwo za koleżankę, która przebywa na zwolnieniu lekarskim ze względu na problemy z ciążą. Niestety do rozwiązania nie wróci już do pracy. Jak długo pracodawca może zlecać mi takie zastępstwo?
2016-12-06 15:21 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2021-04-14 15:34 przez KJ
Pracownica A została zatrudniona na umowę o pracę. Aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca roku. Na jej miejsce została zatrudniona pracownica B na umowę na zastępstwo.
Co stanie się z pracownicą B, jeżeli okaże się, że jest w ciąży i będzie na zwolnieniu chorobowym w dniu kiedy wróci pr...
Dodano 2016-11-07 15:52 przez asiaa1989
Witam,jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo na czas nieokreślony (do powrotu pracownika). Umowę mam od 17 marca 2016 r., pracownik którego zastępuje jest na urlopie wychowawczym, który kończy się w lipcu 2017 r. W którym momencie przedstawić pracodawcy L4 aby nie stracić pracy i móc uzyskać wsze...
Dodano 2016-10-05 17:20 przez magdaLEN
Witam,mam umowę na zastępstwo do 3 stycznia. Okazuje się iż jestem w ciąży, czy gdy przedłożę zwolnienie i będę je kontynuować to znaczy, że do 3 stycznia zwolnienie opłacane przez pracodawcę, a reszta do dnia porodu przez ZUS? Co z zasiłkiem macierzyńskim?
Dodano 2016-10-04 19:58 przez Elena12
Dzień dobry,pracowałam na umowę zastępstwo do końca czerwca 2016 r. W czerwcu dostarczyłam do zakładu pracy zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Obecnie nie pracuję i dostaję zasiłek chorobowy z ZUS-u przysługujący mi do dnia porodu. Po porodzie zamierzam zarejestrować się w Urzędzie Pracy...
Dodano 2016-09-02 17:39 przez zylcia588
Pracuję w szkole. Od 01.11.2014 do 24.06.2016 pracowałam w niej na umowę na zastępstwo. Jednocześnie w tej samej szkole pracowałam na umowę na czas określony do 31.08.2016 w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1.09.2016 pracuję w tej samej szkole w wymiarze niepełnym 10/18. Jestem w ciąży. Jeśli teraz p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Jeżeli osoba zastępowana chce przedłużyć swój urlop wychowawczy, a w umowie na zastępstwo zawartej z osobą ją zastępującą została wskazana konkretna data zakończenia tej umowy, należy z osobą zastępującą zawrzeć kolejną umowę o ...
Przy zatrudnieniu czasowym z góry zakłada się mniejszą stabilność zatrudnienia niż przy umowach bezterminowych. W sposób wyraźny widać tę cechę w przypadku umów na czas zastępstwa, które z założenia mają charakter przejściowy i ...
Umowa o pracę może zostać zawarta celem zastępstwa innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracodawca i pracownik zatrudniany na zastępstwo podpisują w takim przypadku umowę o pracę na czas określony ...
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17