Witam,
moja żona jest na zwolnieniu lekarskim ponieważ praca, którą wykonuje nie jest wskazana podczas ciąży. Moja żona pracuje w centrum handlowym w pewnej sieciówce, ale nie zatrudnia ją ta sieciówka tylko facet, który ma założoną własną działalność, który wystawia pod koniec każdego miesiąca faktury tej sieciówce za wykonaną pracę przez wszystkich pracowników.
W zeszłym tygodniu dowiedzieliśmy się, że od nowego roku ten gość nie będzie miał już firmy i że ta sieciówka przejmuje już bezpośrednio wszystko pod siebie.
Moja żona ma umowę do września 2017 i teraz moje pytanie. Co z jej dalszym L4, czy macierzyńskie jest płatne, jakie obowiązki na nowy pracodawca w stosunku prawnym do mojej żony. Czy może nie przejąć umowy mojej żony i co wtedy z L4 i macierzyńskim?
Proszę o pomoc
2016-12-05 18:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
qwer321 skomentował/a odpowiedź 2016-12-05 23:23
Jeszcze nie otrzymała żadnych dokumentów, ale z tego co nam wiadomo to ten kierownik zamyka działalność i on, jak i pracownicy przechodzą bezpośrednio pod tą sieciówke.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-07 18:04 przez Agula001
Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 13 stycznia 2017 r. Jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas określony do 28 lutego 2017 r. Podejrzewam, że nie zostanie mi ona przedłużona. Rozumiem, że gdybym zaszła teraz w drugą ciążę, umowa musiałaby zostać przedłużona do...
Dodano 2016-11-25 13:47 przez nataliazkrakowa
Witam serdecznie,podpisałam umowę o pracę na okres próbny na 6 miesięcy będąc już w 3 miesiącu ciąży, jednakże nie informując o tym pracodawcy zatrudniając się, gdyż chciałam pracować do końca ciąży. Przepracowawszy dwa dni, dostałam silnych bólów brzucha i krwawienia, a lekarz stwierdził, iż w taki...
Dodano 2016-10-09 20:58 przez czarna148m
Witam, tydzień temu zgłosiłam upadłość spółki, w której byłam prezesem (po macierzyńskim poszłam na urlop wychowawczy i obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży).Po ogłoszeniu upadłości rozwiązuje mi się stosunek pracy z daną firma. Odczekałam tydzień i zatrudniamy się w innej firmie by nabyć prawa pracow...
Dodano 2016-06-28 16:44 przez konto usunięte
Witam, moja sytuacja wygląda następująco: 11.02.2016 urodziłam dziecko, z dniem porodu moja umowa o pracę została rozwiązana i teraz pobieram przez 12 miesięcy zasiłek macierzyński. Od tego miesiąca tj. czerwiec 2016 rozpoczęłam pracę u innego pracodawcy - umowa na czas określony 6 miesięcy (dalej p...
Dodano 2016-04-14 16:44 przez konto usunięte
Mam pytanie odnośnie macierzyńskiego. Chodzi mi o to, czy jeżeli pracuję przez agencję pracy i obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim i mam zamiar ciągnąć go nieprzerwanie do porodu, to czy po porodzie gdy zostanę bez umowy przysługuje mi jakieś macierzyńskie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22