MEGA PROBLEM Z umowa o prace i zlecenie - CIEKAWY PRZYPADEK

• EKSPERT

  2009-07-14 11:56 autor odpowiedzi: mia70

  Witam serdecznie, umowa zlecenie nie podlega pod kodeks pracy, więc urlop wypoczynkowy też nie może być naliczany. Urlop wypoczynkowy należy naliczać każdemu pracownikowi od dnia podpisania umowy o pracę. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy może byc wypłacony jedynie w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Pracownik idący na urlop wypoczynkowy powinien wypisać kartę urlopową i dopilnować, aby bespośredni przełożony złożył podpis. Każdy kij ma dwa końce, więc oczywiscie jeśli pracownik nie wypisywał kart urlopowych to może w Sądzie Pracy kwestionować swój urlop (są oczywiscie jeszcze listy obecności, ale sama miałam przypadek, gdzie pracownice zniszczyły karty urlopowe, a na listach obecności uzupełniły podpisy i Sąd nakazał zapłacić pracodawcy za niewykorzystany urlop). Oczywiscie jeśli pracownik idąc na urlop nie dopilnuje wypisania karty urlopowej to pracodawca może okazać się nie fair i np stwierdzić, że samowolnie pracownik opuścił firmę, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-07-14 14:08 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  ale sama miałam przypadek, gdzie pracownice zniszczyły karty urlopowe, a na listach obecności uzupełniły podpisy

  No, numer roku... Na to nawet nie wpadłem że ci nasi pracusie mogą tak zrobić... U mnie była natomiast sytuacja z oszukiwaniem na nadgodzinach. Pracownicy dawali kumplom karty zegarowe i odbijali się po 3 godzinki później. A firma płaciła nadgodziny....

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-07-15 09:36 autor odpowiedzi: mia70

  Tak, karty zegarowe to przekleństwo kadrowych! i mozliwość dla pracowników, niestety, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-09-21 08:56 autor odpowiedzi: lidzia25

  czesc ja chcialam sie dowiedziec bo jestem przyjeta na umowie zlecenia pracuje juz 3-miesiacena tej umowie i dowiedzialam sie sie ze jestem w ciazy i mam takie pytanie czy szef moze mnie zwolnic jak sie dowie i czy nalezy mi sie macierzynskie i wychowawcze prosze o odpisanie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-10-27 22:21 autor odpowiedzi: domino229

  heloł :) Od razu przejdę do rzeczy. Jesteśmy małą wspólnotą mieszkaniową i chcemy zatrudnić do sprzątania nieletniego na umowę zlecenia jego dochód nie przekroczy 200 pln/m-c jakie dokumenty musimy wystawić jemu i jakie trzeba składać w US w związku z podatkiem zryczałtowanym od tych dochodów ? Z góry thx za odpowiedź :))

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.