2016-11-16 14:26 autor: natalionee
34 134 odsłon
Witam,
byłam na zwolnieniu powyżej 60 dni. Od pracodawcy dostałam smsa przypominającego, że po zakończeniu L4 mam zadzwonić na infolinię i umówić się na badania kontrolne. Tak zrobiłam w dzień zakończenia L4. Na infolinii zostałam poinformowana, że umówienie badań kontrolnych jest niemożliwe dopóki nie przedstawię zaświadczenia od specjalisty o zakończeniu leczenia. W smsie ani w żaden sposób wcześniej nie zostałam o takiej możliwości poinformowana.
W moim przypadku specjalista to ortopeda. Nikt nie umawia do niego wizyty z dnia na dzień. Poszło mi i tak nieźle. Wizytę dostałam po 5 dniach. Pomiędzy datą mojego telefonu na infolinie, a data kiedy będę miała wizytę u ortopedy są dni grafikowe.
Na infolinii nikt nie umie udzielić mi jednoznacznej odpowiedzi czy będą to godziny nieobecności nieusprawiedliwionej, może usprawiedliwiona niepłatna?
Czy pracodawca powinien mnie wcześniej poinformować, że potrzebuje takiego zaświadczenia - np. w smsie, którego wysłali wcześniej? Zadbałabym o to aby na ostatni dzień L4 taką wizytę umówić i sprawy by nie było. Nigdy nie byłam na takim długim L4 i nie wiedziałam, że zaświadczenie o zakończeniu leczenia od specjalisty będzie wymagane, że jego brak uniemożliwi mi pójście na badania kontrolne.
Czy pracodawca powinien mnie o takiej sytuacji poinformować? Czy jest to zgodne z prawem jeżeli miałabym mieć z tego tytułu godziny nieusprawiedliwione? Na infolinii moim zdaniem totalny brak kompetencji - zasugerowano mi, że mogłabym sobie załatwić L4 na te dni dla świętego spokoju. Ale przecież mi nie chodzi o kolejne L4 a o powrót do pracy...
2016-11-16 18:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-10-19 21:35 przez MDW
Jakie są podstawy prawne, które regulują konieczność dostarczenia zaświadczenia o zakończeniu leczenia lekarzowi medycyny pracy, do badań kontrolnych, po zwolnieniu ponad 30 dni?
Pracodawca skierował mnie na badania kontrolne z tytułu L4 > 30 dni. Lekarz medycyny pracy nie chce mnie przyjąć bez zaśw...
Dodano 2021-02-08 02:07 przez Angelikagra
MAM PYTANIE miałam taki problem
Po zwolnieniu lekarskim trwającym 140 dni pracodawca wysłał mnie na badania kontrolne. Zwolnienie miałam do piątku. W piątek lekarz rodzinny wydał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia. W piątek odebrałam od pracodawcy skierowanie do lekarza medycyny pracy.
W ponied...
Dodano 2020-12-09 17:22 przez 04Anka09
Dzień dobry, Byłam na zwolnieniu lekarskim od neurologa przez 118 dni, następnie leczyłam się u psychiatry przez 60 dni. Czy i lekarz neurolog i również lekarz psychiatra musi wystawić mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia, do lekarza medycyny pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedź, Pozdrawiam
Dodano 2013-03-11 17:26 przez konto usunięte
Pracuję w trybie 12-to godzinnym. Chorowałam na tę samą jednostkę chorobową łącznie 30 dni (zwolnienie trzy razy po 10 dni). Jednak po drugim zwolnieniu miałam dzień urlopu. Czy w takim przypadku konieczne jest ponowne badanie przez lekarza medycyny pracy i ponowne dopuszczenie przez niego do pracy....
Dodano 2016-11-02 11:30 przez aga1975
Witam,chorowałam ponad 30 dni. Zwolnienie kończyło mi się 09.05.2016, a badania kontrolne miałam wykonane 08.05.2016. Czy należy mi się dzień wolny do odebrania czy przepadło?Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Pracodawca może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności wystawiania pracownikowi zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Ubezpieczony musi stawić ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
