2016-11-13 00:13 autor: gredry
2 257 odsłon
Dzień dobry,
pracuję w MPEC S.A. w Krakowie na stanowisku monter sieci i urządzeń grzewczych. Na badaniu okresowym stwierdzono u mnie przeciwwskazanie do wykonywania pracy spawacza. Pani doktor zwróciła się pisemnie do MPEC S.A. z prośbą o sprawdzenie czy istnieje możliwość usunięcia z opisu w skierowaniu zapisu "prace spawalnicze - spawacz".
MPEC S.A. nie zdążył odpowiedzieć na pismo i jednocześnie poinformował mnie, że w poniedziałek ze względu na kończącą się dzień wcześniej ważność badań okresowych nie przyjmie mnie do pracy i będę miał nieobecność nieusprawiedliwioną. Pani doktor przyjmuje niestety dopiero we wtorek, tak by móc się do niej udać i zapytać co w tej sytuacji się stanie.
Ciekawostką jest, że zapisy w mojej karcie stanowiskowej nie mówią ani słowa o wykonywaniu pracy spawacza. Natomiast zapisy oceny ryzyka zawodowego wspominają jedynie w jednym punkcie iż mogę być narażony na skutki spawania jako pomocnik spawacza - monter.
W charakterze spawacza na tym stanowisku montera przepracowałem 5 lat zrobiłem wszystkie kursy tak jak chciał pracodawca i nigdy nie doczekałem się zmiany stanowiska na montera-spawacza. Czy zatem jestem w szczęśliwej sytuacji, że tym spawaczem nie zostałem?
Co zrobić w poniedziałek skoro pracodawca chce mi wpisać nieobecność nieusprawiedliwioną mimo, iż ja jestem gotów do podjęcia pracy, ale nie mogę jej podjąć ze względów formalnych, ponieważ skończyła mi się ważność badań okresowych gdyż pracodawca nie zdążył odpisać na pismo od lekarki? Czy jestem wciąż w trakcie badań?
2016-11-13 17:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-05-16 23:00 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniony na stanowisku elektromechanika samochodowego. Uległem wypadkowi samochodowemu i nabyłem epilepsję. Wydarzenie miało miejsce poza pracą, poza godzinami prowadząc własne auto. Przyjmuje leki w bardzo małych dawkach ostatni atak miałem 1,5 roku temu. W pracy w większości skupia...
Dodano 2017-03-01 10:37 przez Adamus3o3
Przenoszenie ciężarów w moim przypadku wynosi do 30 kg, pracuję przy workach z sypkim materiałem, którego masa wynosi 25 kg.Czy jest jakiś limit tego ciężaru, ponieważ czasem przerzucam łącznie od 3 ton do 5 ton dziennie przez 12 godzin. I czy jest jakaś ustawa mówiąca o tym, że jest jakiś limit, og...
Dodano 2020-06-05 19:37 przez smerfus2020
Witam. Pracuję na stanowisku biurowym - na skierowaniu na badania okresowe mam wpisane dźwiganie do 12 kg, dorywczo do 20 kg, przemieszczanie wózków 4-kołowych do 180 kg. I tu mam kilka pytań:
Po pierwsze na kilku ostatnich skierowaniach te wartości są inne (albo samo 12 kg, albo 12 i 20 kg, a teraz...
Dodano 2016-02-01 10:54 przez Tviti84
Mam pytanie: ile mogę przejść metrów od jednego miejsca pracy do drugiego?Myjka ma 6 metrów długości, więc w czasie cyklu przechodzę 12-13 metrów. Wygląda to tak, że z jednej strony wkładam 2 detale, idę 6 metrów, wyciągam 2 detale, idę 6 metrów i wkładam 2 detale. Proszę o szybką odpowiedź.Pozdrawi...
Dodano 2018-11-28 19:23 przez Edi1987
Pracownicy na stanowisku konserwatora korzystają okazjonalnie, w ramach doraźnych potrzeb związanych z pracami konserwacyjnymi i naprawczymi (nieregularnie), z różnych preparatów chemicznych (kleje, farby, silikon, pianki montażowe, rozpuszczalnik do farb, smary, oleje, środki czystości).Pracodawca ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik podlega obowiązkowo okresowym badaniom lekarskim, których celem jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań ...
Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...
Pracownik jest zobowiązany poddawać się wstępnym i okresowym badaniom zgodnie z Kodeksem Pracy i nie ma obowiązku przechodzić badań dla kierowców. Natomiast jeśli będzie kierować pojazdami w ramach obowiązków służbowych do ...
Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko, przed dopuszczeniem do pracy musi uzyskać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku, a w trakcie zatrudnienia odbywać badania ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22