eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPowrót z wychowawczego na L4 a szkolenie wprowadzające


2016-10-20 00:08 autor: konto usunięte

1 933 odsłon

Powrót z wychowawczego na L4 a szkolenie wprowadzające

Witam,

13 października złożyłam wniosek o powrót do pracy z urlopu wychowawczego z dniem 16 listopada. Dziś dostałam telefon od dyrektora, że mogę wrócić do pracy albo 1 listopada albo 1 grudnia (bo wtedy zaczynają się szkolenia). Zostałam poinformowana, że muszę najpierw przejść 3-tygodniowe szkolenie w Warszawie (mieszkam 500 km dalej i mam 3-letnie dziecko, które wychowuję sama, partner za granicą).

Podobno bez tego szkolenia nie mogę wrócić do pracy pomimo, że jestem w ciąży i od razu idę na L4. Umowę mam na czas nieokreślony. Moje pytanie czy rzeczywiście muszę przejść to szkolenie , żeby móc iść na L4?

Pytanie zaktualizowano 2016-10-20 19:46

Nadmieniam że szkolenie ma być produktowe, zakończone egzaminem sprzedażowym. Zdanie egzaminu ma być podstawą do powrotu do pracy.
Czy w dniu w którym rozpocznę szkolenie moge dać odrazu L4, czy musze przejść 3 tygodniowe szkolenie i dopiero L4?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-21 07:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie może dać Pani w każdej chwili, nawet w pierwszym dniu powrotu do pracy. Szkolenie nie ma tu nic do rzeczy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-21 21:32 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Od razu zwolnienie dostarczyć i się szkoleniem nie przejmować.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sylwunia871

    Dodano 2015-02-09 18:22 przez sylwunia871

    Ciąża na urlopie wychowawczym a badania okresowe

    Witam,mam pytanie. Czy jeżeli złożę wniosek o urlop wychowawczy na rok, a w tym czasie zajdę w ciążę, to czy pracodawca może odmówić mi powrotu do pracy, jeżeli złożę taki wniosek na 30 dni przed planowanym powrotem?Czy w tym przypadku, jeśli zgłoszę powrót do pracy w pierwszym dniu mogę zanieść L4 ...

  • BIEDRONKA7

    Dodano 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7

    Powrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe

    Witam,
    proszę o udzielenie mi konkretnej odpowiedzi w sprawie: od listopada 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. 02.02.15 mam zamiar złożyć wniosek u pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego w celu przejścia na płatne L4 - ciąża  zagrożona (obciążenie genet...

  • Madziun22

    Dodano 2017-05-09 15:18 przez Madziun22

    L4 po urlopie wychowawczym. Czy muszę przejść badania?

    21 kwietnia wysłałam zawiadomienie, że chcę wrócić do pracy. I z dniem powrotu zanieść L4 B tylko, że dostałam skierowania do lekarza medycyny pracy, a on mnie nie dopuścił do pracy.Co mogę zrobić, czy z dniem 21 mają dostarczyć L4 bez badań?

  • CZARNA2302

    Dodano 2016-12-05 14:13 przez CZARNA2302

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a ciąża i L4

    Dzień dobry,Bardzo proszę o pomoc i odpowiedź. Wracam do pracy po urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Czy L4 dostarczone pracodawcy w pierwszym dniu po powrocie z urlopu wychowawczego musi mieć datę pierwszego dnia rozpoczęcia pracy, czy może być z datą np. 2 dni wcześniejszą? Mój powrót przypada...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-03-15 12:59 przez konto usunięte

    Powrót z urlopu wychowawczego a zwolnienie

    Prosze o pomoc. Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 20 lipca 2016 i do końca umowy mam wypisany urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Zaszłam w kolejną ciążę i chcę przerwać urlop i w dniu powrotu do pracy przedłożyć zwolnienie L4 na ciążę. Czy zwolnienie może być wystawione w piątek j...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

W ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa ...

Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie takich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, które nie będą stanowić zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników. Jest to szczególnie ważne w czasach w jakich nam przyszło żyć obecnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania