Witam,
pracuję na pół etatu, jestem w trakcie zakładania spółki cywilnej, ale planuję też ciążę. Jeśli zajdę w ciążę, to jaki otrzymam zasiłek z połowy etatu i jak będzie wyglądać prowadzenie spółki, czy w okresie ciąży mogę pracować? A jak urodzę mogę być na zwolnieniu z połowy etatu i pracować we własnej firmie?
Dodano 2015-09-01 23:41 przez paulinek90
Witam!Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pół etatu. Planuję ciążę. Kiedy mój pracodawca musiałby zmienić moją umowę (na pełny etat zwiększenie wynagrodzenia), żeby uniknąć nieprzyjemności ze strony ZUS-u? Jaki czas musiałabym pracować na nowych warunkach, żeby dostać wyższe świadczenia...
Dodano 2015-06-20 08:36 przez Joanna..
Witam,planuję ciążę i chciałam się dowiedzieć, jak obliczą mi średnią wynagrodzenia na L4 i macierzyńskim, skoro umowę miałam od 06.06.2014 do 06.09 na pół etatu, a od 06.09.2014 do teraz mam na pełny etat plus premia opodatkowana zależna od sprzedaży.Na pół etatu zarabiałam 700 zł netto, a na pełny...
Dodano 2015-03-20 11:06 przez kasia_nikola1
Witam,od jakiegoś czasu pracuję na umowie tymczasowej (ale praca na długi czas). Planuję w tym roku zajść w ciążę i wiem, że zasiłek macierzyński mi nie przysługuje.Czy mogę założyć firme n.p sprzątającą, ale nadal pracować tam, gdzie dotychczas i wtedy po 90 dniach od założenia firmy będzie mi już ...
Dodano 2018-10-22 19:22 przez konto usunięte
Witam serdecznie,mam takie pytanie, obecnie od dwóch miesięcy pracuję na cały etat na najniższą krajową, razem z narzeczonym po nowym roku chcemy się starać o dziecko. Jeśli uda mi się zajść w ciążę i będę chciała dalej pracować tylko, że na pół etatu, pracodawca może dać mi około dwukrotnie wyższe ...
Dodano 2018-08-08 18:28 przez aleksandraale27
Witam,pracuję na 1/2 etatu od dnia 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018. Mam obiecaną umowę na cały etat od 1 września 2018. Niedawno zaszłam w ciążę.Jeśli podpisałabym nową umowę i przepracowała cały miesiąc to jaką kwotę dostałabym wynagrodzenia (najniższa krajowa) oraz po urodzeniu jakie byłoby wy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Marzysz o samodzielności i niezależności? Wizja sukcesu zawodowego oraz bycia sobie szefem działa na twoją wyobraźnię? Masz przyjaciół lub rodzinę, z którą pragniesz poprowadzić biznes? Koniecznie przeczytaj ten artykuł i dowiedz się, ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
