Otrzymałem wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji mojego stanowiska - z terminem 3 miesięcznym. Wypowiedzenie było we wrześniu, więc okres wypowiedzenia kończy mi się z końcem grudnia. Pracuję do końca paźdzernika, potem mam urlop (taryfowy plus 3 dni na poszukiwanie pracy), a od połwy grudnia jestem zwolniony ze świadczenia pracy. Dodatkowo firma wypłaci mi odszkodowanie w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia.
Jestem na etapie rozmów o pracy w innej firmie - i chciałbym w niej podjąć pracę od grudnia. Czy mogę podjąć pracę na normalny etat (wówczas w grudniu byłbym na podwójnym etacie), czy raczej powienienem zrobić to na razie na umowę zlecenie? Czy firma, z której odchodzę może mi odebrać odszkodowanie, jak podejmę tą pracę?
Nie mam klauzuli o zakazie konkurencji.
2016-10-06 07:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-10-06 10:30 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-03-11 13:51 przez edi4985
Witam,jestem w okresie wypowiedzenia pracy (3-miesięcznym). W dniu w którym otrzymałam wypowiedzenie zostałam zwolniona ze świadczenia pracy ze względu na likwidację mojego stanowiska. Kilka dni po otrzymaniu wypowiedzenia zapytałam pracodawcę, czy zaległy urlop zostanie mi wypłacony. Otrzymałam odp...
Dodano 2017-11-27 16:31 przez buddyjka
Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji zakładu pracy, którego okres już minął. Po okresie wypowiedzenia mija miesiąc, a firma nadal funkcjonuje, a ja otrzymałam jedynie mailem świadectwo pracy, na którym jest informacja, że "stosunek pracy ustał w wyniku likwidacji stanowi...
Dodano 2017-09-14 11:05 przez sylwia884
Witam,od 9 lat pracowałam w firmie na umowę o pracę, aktualnie jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu do końca września z powodu zlikwidowania miejsca pracy. Firma istnieje tylko na papierze, siedzę w domu i mam pytanie: dostałam propozycję pracy na umowę o pracę. Czy będą na wypowiedzeniu umowy o pr...
Dodano 2017-07-27 23:58 przez Danaś
Witam,21 czerwca podpisałam rozwiązanie umowy o pracę zawartą 01.03.2009 r. (nadmienię, że u tego pracodawcy byłam zatrudniona wcześniej od 1997 r. z 2-miesięczną przerwą, wynikającą z likwidacji stanowiska pracy, a potem powtórnym jego utworzeniu). Rozwiązanie następuje z dniem 30 września 2017 r.,...
Dodano 2016-09-10 13:55 przez konto usunięte
Zwolniono mnie z pracy, bo nie dopuszczono mnie do niej z istniejących przeciwwskazań (lekarz orzecznik w zakładzie pracy). Mogę powód zrozumieć. Jestem według nich mało efektywna.Zwolnią mnie z pracy z miesięcznym wypowiedzeniem. Czy tym samym pracodawca jest zwolniony z płacenia mi odszkodowania z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Zerowy PIT dla seniorów to nowa ulga, która obowiązuje od 2022 r. Mogą z niej skorzystać wszystkie osoby w wieku emerytalnym. W tym celu nie wolno im jednak pobierać emerytury z ZUS ani jednocześnie pobierać emerytury i pracować. Muszą za ...
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Osoby, które mimo osiągnięcia wieku emerytalnego rezygnują z pobierania świadczenia i są nadal aktywne zawodowo, mogą skorzystać z zerowego PIT-u. Ulga zwalniająca z podatku dotyczy zarówno seniorów, którzy mają ustalone prawo do ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
