Witam,
w chwili obecnej przebywam na urlopie wychowawczym. Otrzymałam informację, że mój obecny zakład pracy zostanie przejęty przez innego pracodawcę. Zaproponowano mi wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron i drugi pracodawca wystawi list intencyjny, w którym zobowiązuje się do zatrudnienie mnie i pozostałych pracowników na dotychczasowych zasadach.
Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Co powinny zawierać dokumenty, jakie otrzymam?
Dziękuję.
2016-09-30 08:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-09-30 12:38
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Wiem, że pierwotnie rozważano przejęcie na podstawie art. 23`, ale z jakiś przyczyn zrezygnowali i zaproponowali to co napisałam. Ewentualnie jakie ważne dla mnie informacje powinien zawierać ten list intencyjny, żeby był potwierdzeniem, że po powrocie z urlopu wychowawczego zostanę zatrudniona na tych samych warunkach co dotychczas? Na co mam zwrócić szczególną uwagę?
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-09-30 12:41
A, jeszcze. Czy otrzymując ten list intencyjny, nie mam 100% gwarancji, że zostanę zatrudniona? Nie jest to dla drugiego pracodawcy wiążące?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-09-30 19:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-09-30 21:48
Rozumiem. Dziękuję.
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-10-05 22:02
Witam, nasunęło mi się jeszcze jedno pytanie. Czy podpisując nową umowę z nowym pracodawcą, okres zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy będzie wliczany do stażu pracy w ramach nowego zakładu pracy? Wydaje mi się, że w tej sytuacji chyba nie i będzie naliczany od nowa, czyli ewentualny okres wypowiedzenia może mi się skrócić. W tej chwili mam 3 miesiące.
Masza skomentował/a odpowiedź 2016-10-06 14:40
Jeszcze kwestia urlopu wypoczynkowego. W 2015r po zakończeniu macierzyńskiego a przed wychowawczym, wykorzystałam 22 dni z przysługujących mi 26 dni. Czy po podpisaniu porozumienia stron mogę ubiegać się o ekwiwalent pieniężny za te 4 dni, czy ewentualnie, po podpisaniu nowej umowy z nowym pracodawcą mogą przejść na 2016r i będę mogła je wykorzystac np. po powrocie z wychowawczego? Czy może w ogóle przepadają?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-07-02 23:45 przez konto usunięte
Witam,
Mam pytanie: chcę wrócić do pracy po 2-letnim urlopie wychowawczym, ale wiem że dostanę wypowiedzenie z pracy i zastanawiam się czy jeśli zgodzę się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, to dostanę zasiłek dla bezrobotnych z Urzędu Pracy? Czy tylko jeśli będzie to rozwiązanie umowy z ...
Dodano 2016-09-06 23:04 przez Nati1386
Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, ze względu na to, że córka idzie do przedszkola muszę zrezygnować z urlopu wychowawczego. Umowę mam do 2020 roku. Sklep, w którym pracowałam w moim mieści został zlikwidowany.Czy firma może mnie przenieść na stanowisko sprzedawcy do innego miasta? Wypowiedzen...
Dodano 2016-01-27 12:45 przez barbaratk
Witam,w lipcu 2014 r. zaczęłam pracę, we wrześniu zaszłam w ciążę i dostarczyłam pracodawcy L4 z pracy, że pracowałam ze środkami chemicznymi. Na wychowawczym jestem od maja ubiegłego roku. W grudniu dowiedziałem się, że wszyscy pracownicy zostali zwolnieni z 3 miesięczną odprawą, ja dostałam natomi...
Dodano 2019-09-29 14:45 przez ANIA1983
Witam,do 31.01.2019 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W październiku 2019 r. otrzymam wypowiedzenie w związku z likwidacją pracodawcy z dniem 31.12.2019 r. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy przy skróceniu okresu wypowiedzenia do 2 miesięcy otrzymam odszkodowanie w związku ze ...
Dodano 2016-04-11 11:26 przez EdytaMc
Dzień dobry,wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, mam umowę na czas nieokreślony, ale moja placówka przeszła na franczyzę i ma nowego właściciela, który zmienił mi warunki zatrudnienia.Po powrocie dał mi nową umowę na najniższą krajową, podpisałam i pracuję (otrzymałam 30% odprawy, a raczej od...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony przede wszystkim od okresu, na jaki umowa została zawarta (na przykład na czas nieokreślony, okres próbny). Okres ten uwarunkowany jest także od czasu, jaki pracownik przepracował u danego ...
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy oraz warunków pracy i płacy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru zatrudnienia do dnia powrotu do poprzedniego (pełnego) etatu, jednak nie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
