Witam,
pytanie dotyczy działalności, a dokładnie ciągłości zwolnień lekarskich.
Macierzyński trwał od 2015 do 2016 roku, następnie od razu zwolnienie lekarskie, a teraz bez żadnej przerwy zwolnienie ciążowe.
Czy te dwa rodzaje zwolnień się sumują do 182 dni? Czy ciążowe mimo braku przerwy będzie liczone od nowa i może wynosić 270 dni?
PROSTUJĘ BŁĄD: KWIECIEŃ 2015-2016 MACIERZYŃSKI
2016-09-14 08:09 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2022-03-31 10:38 przez Smerf23
Dzień dobry. Chciałam zapytać o obliczenie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy w przypadku zwolnienia lekarskiego w ciąży. Zwolnienie dostałam 21 marca, w lutym byłam tydzień na zwolnieniu, ale nie z powodu ciąży.
Kadrowa mnie poinformowała, że moje ostanie 12 miesięcy będzie liczone od ...
Dodano 2020-06-29 17:10 przez Paulla3
Witam, chorowałam 182 dni. Dostałam zdolność do pracy, ale po przepracowaniu 5 dni okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe?
Dodano 2016-11-16 16:09 przez katia161
Witam,od 2014 roku pracuję w firmie na umowie na czas nieokreślony. Po przepracowanych 8 miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Byłam na macierzyńskim oraz rodzicielskim, a obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Aktualnie jestem w bardzo wczesnej ciąży (4. tydzień), a w ponie...
Dodano 2016-08-22 17:27 przez gonia718
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dn. 29.08.2016 r. i jestem w drugiej ciąży.Czy mogę od razu po skończeniu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie? I czy będzie ono płatne? Dodam, że wcześniej pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Dodano 2015-05-20 09:44 przez aw_26
Proszę uprzejmie o odpowiedź na poniższe pytanie.
Jeżeli przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą opłacił ubezpieczenie społeczne, chorobowe i zdrowotne od MAKSYMALNEJ stawki za luty, marzec i kwiecień 2015 r., oraz od składki MINIMALNEJ za jeden dzień maja 2015 r. (to jest za 1 maja 2015 r...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
