Problem z pracownikiem

• EKSPERT

  2009-06-29 21:53 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, "trochę za słabe"? no cóż jest to względne ponieważ pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia, może nie wydać referencji, może powiedzieć następnemu pracodawcy (coraz częściej zdarza się, że pracodawcy dzwonią do poprzedniego pracodawcy i proszą o opinie) o przewinieniu obecnego pracownika, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-06-29 22:15 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

  "sfałszował sobie świadectwo"

  Czy ciebie też oszukał używając fałszywego świadectwa?

  art. 270 Kodeksu karnego

  § 1. „Kto, w celu użycia za autentyczny, podrabia lub przerabia dokument lub takiego dokumentu jako autentycznego używa, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.”

  Czy rozwiązanie umowy zawartej na czas nieokreślony może nastąpić z powodu "utraty zaufania"? No raczej nie inaczej :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.