2016-09-07 06:43 autor: konto usunięte
1 275 odsłon
Witam,
Wróciłam z 5-miesięcznego zwolnienia chorobowego do pracy. Lekarz prowadzący wpisał zakończenie leczenia i zalecił zmianę stanowiska pracy.
Zakładowy lekarz wobec istniejących przeciwwskazań nie dopuścił mnie do pracy na określonym stanowisku. Dostałam wypowiedzenie pracy z miesięcznym wypowiedzeniem ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy bez zachowania wynagrodzenia.
Czy jeśli zachoruję w tym czasie, to w uzyskaniu od lekarza zwolnienia chorobowego będzie należał mi się zasiłek chorobowy?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-09-07 17:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-05 13:00 przez Zuziabartek
Witam,mam pytanie, dnia 22.01 dostałam wypowiedzenie z pracy, które miało trwać do 6.02 dnia 31.01. Rozchorowało mi się dziecko, więc wzięłam opiekę, która trwała do 05.02. Dziecko zaraziło mnie, więc teraz ja mam L4, od 06.02 do 12.02.Za te dni po 6 lutego zapłaci mi ZUS czy pracodawca? Trochę tu c...
Dodano 2016-07-25 11:01 przez aras121
Witam,zaznaczę, że mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Chorowałem 182 dni na jedną chorobę, po czym wróciłem i otrzymałem wypowiedzenie 3-miesięczne. Przepracowałem tydzień czasu. Mogę zacząć chorować dalej na inną chorobę np. od psychiatry i dalej korzystać z zasiłku mimo wszystko, że jestem na...
Dodano 2016-06-16 08:31 przez malgorze
Witam, chciałam zapytać, czy będąc zwolniona przez pracodawcę (okres 3-miesięczny wypowiedzenia) i zajdę w ciążę, to czy mogę iść na zwolnienie, które będzie trwać do dnia porodu? Czy będzie to świadczenie 100% i ze średnią zarobków z 3 czy z 12 miesięcy?Pozdrawiam
Dodano 2016-01-18 10:05 przez matti94
Witam,z dniem 15.01.16 dostałem wypowiedzenie z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie 23.01.16 r. Od dzisiaj jestem na zwolnieniu lekarskim, które trwa póki co 2 tygodnie.Czy zwolnienie mam zanieść do pracodawcy czy ZUS-u? Czy jeżeli po 2 tygodniach przedłuża mi L4, to czy na...
Dodano 2016-09-05 13:44 przez barbaratk
Witam, moja sytuacja wygląda następująco: pracę zaczęłam w 2013 roku, umowę dostałam na 5 lat, w 2014 zaszłam w ciążę, później byłam na rocznym macierzyńskim, a później przeszłam na urlop wychowawczy - roczny do maja 2016. Z początkiem tego roku dostałam pismo o 30-dniowym wypowiedzeniu, międzyczasi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Pracownik, który otrzymał lub złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna dla ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
