2016-09-05 13:44 autor: barbaratk
1 512 odsłon
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco: pracę zaczęłam w 2013 roku, umowę dostałam na 5 lat, w 2014 zaszłam w ciążę, później byłam na rocznym macierzyńskim, a później przeszłam na urlop wychowawczy - roczny do maja 2016. Z początkiem tego roku dostałam pismo o 30-dniowym wypowiedzeniu, międzyczasie, w lutym dowiedziałam się o ciąży, której nie zgłaszałam, okres wypowiedzenia miałam do 30 maja.
Tak się złożyło, że niestety ciąża zakończyła się 21 maja, do pracy mnie przywrócono na starych warunkach, czyli umowę nadal mam do 2018 roku. Chcielibyśmy z mężem mieć jeszcze jedno dziecko w niedługim czasie, tylko nie wiem jak powinnam to zgłosić w pracy, jeśli się już okaże, że w niej jestem. Otóż zakład, w którym pracowałam już nie istnieje, a filia znajduje się w Warszawie, czyli bardzo daleko ode mnie. Kontakt mam tylko z księgową - mailowy, więc nawet jak bym chciała przejść na L4 nie wiem jaki podać NIP zakładu.
Proszę mi powiedzieć, czy w takiej sytuacji powinnam pierwsze przesłać pocztą jakieś pismo, że jestem w ciąży i prosić o dane zakładu potrzebne do L4? Jak te sprawę załatwić, tak abym mogła mieć też płatny okres ciąży i macierzyński?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-09-05 18:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-09-05 18:54 autor odpowiedzi: barbaratk
2016-09-05 19:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-09-05 19:12 autor odpowiedzi: barbaratk
2016-09-05 19:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
Witam,z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuję już 11. rok, dostałam wypowiedzenie umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pozostały mi 2 miesiące do końca, a ja zaszłam w ciążę i co dalej?Czy muszę po upływie tego okresu zarejestrować się w urzędzie dla bezrobotnych, szukać nowej pracy i i...
Dodano 2016-01-05 22:01 przez Izabela151
Proszę o informację, co powinnam zrobić.Otóż wróciłem do pracy po macierzyńskim i wypoczynkowym, ale z przyczyn niezależnych ode mnie planuję iść niedługo na wychowawczy (po przepracowaniu paru miesięcy od powrotu z macierzyńskiego).Na wychowawczym chciałabym zajść w ciążę. Co zrobić będąc na wychow...
Dodano 2016-11-16 16:09 przez katia161
Witam,od 2014 roku pracuję w firmie na umowie na czas nieokreślony. Po przepracowanych 8 miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Byłam na macierzyńskim oraz rodzicielskim, a obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Aktualnie jestem w bardzo wczesnej ciąży (4. tydzień), a w ponie...
Dodano 2016-08-26 14:58 przez cysiam
Witam,jestem w ciąży i szef ogłosił, że likwiduje firmę. Będę się starać o zasiłek z ZUS-u. I nie mogę się doczytać jaka jest różnica między zasiłkiem chorobowym a tym w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Gdzieś się doczytałam, że gdy w okresie wypowiedzenia pójdę na chorobowe, to zasiłek będzie rów...
Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam
Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ...
Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego, wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
