Jestem zatrudniony w niemieckiej firmie. Mam umowę na czas nieokreślony, w danej firmie pracuję już rok.
Mam problemy z reką, jestem już 75 dni na zwolnieniu lekarskim. Dziś mój pracodawca zwolnił mnie z pracy. Czy ma on do tego prawo?
2016-09-01 18:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-12 23:18 przez Rak
Byłem zatrudniony w Niemczech. Uległem wypadkowi łamiąc sobie rękę. Udałem się do szpitala niemieckiego i tam po prześwietleniach skierowano mnie na operację. Trochę spanikowałem i postanowiłem wyjechać do Polski aby leczyć się w kraju. Wyjechałem podczas nieobecności mojego pracodawcy, który był w ...
Dodano 2016-05-09 12:14 przez mirek5714
Witam,pracowałem ponad dwa lata na niemiekich warunkach, umowa na czas nieokreślony. Od 18 lutego 2016 r. poszedłem na zwolnienie lekarskie i nadal choruję. Zakład przysłał mi list 5.05.2016 r., że rozwiązuje umowę o pracę z dniem 31.05.2016 r.Czy mogą to zrobić i jak będzie wyglądałą płaca za choro...
Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84
Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie).
Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...
Dodano 2018-09-04 17:56 przez Dzejson
Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do 31 sierpnia miałem chorobowe, choroba się przedłużyła i mam chorobowe dalej do 14 września. Czy pracodawca może mnie zwolnić na chorobowym?
Dodano 2017-05-26 23:13 przez siura999
Witam,czy pracodawca może mnie zwolnić po trzech miesiącach chorowania, nawet gdy mam umowę o pracę na rok?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
W powszechnej świadomości ludzi utrwaliło się przekonanie, że chorego pracownika nie można zwolnić. To jednak nie do końca prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi.
Przepisy K.p. uprawniają pracodawcę do tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że z jakiś przyczyn (np. choroba) podwładny nie może przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
