Witam,
córka skończyła urlop macierzyński, wykorzystała swój urlop pracowniczy, zostały jej jeszcze 2 dni opieki na dziecko do wybrania oraz 2 tygodnie, które pracodawca kazał wziąć jej jako urlop bezpłatny, po czym nie zostanie przedłużona jej umowa, gdyż poprosiła o roczny urlop bezpłatny.
W firmie pracuje od 9 lat na 3/4 etatu na dwie zmiany od 8.00-14.00 i od 14.00-20.00. Czy pracodawca może tak postąpić, czy powinien zapewnić córce możliwość skorzystania z rocznego urlopu bezpłatnego (który jedynie z powodu braku miejsca w żłobku jest zmuszona wziąć, bo w żaden sposób nie ma się kto zaopiekować dzieckiem, wszyscy pracujemy i to na zmiany)? Czy w takim układzie należy się córce odprawa i na jakiej podstawie?
Proszę o odpowiedź.
Ewelina
2016-08-15 22:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-08-16 08:10 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2016-06-06 21:49 przez konto usunięte
Witam,pracodawca zlikwidował w trakcie trwania mojego urlopu macierzyńskiego oddział, w którym pracowałam. 22.06 kończy mi się urlop rodzicielski, mam do wykorzystania 62 dni zaległego urlopu wypoczynkowego, czyli do dnia 21.09.Umowa o pracę kończy mi się 02.10. Co z tymi 7 dniami pracy? Czy mogę li...
Dodano 2016-05-11 17:23 przez zmijkaa
Witam,za 2 tygodnie kończy mi się urlop wychowawczy. Mam umowę na czas nieokreślony, z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Wiem, że dostanę wypowiedzenie, ze względu na to, iż w międzyczasie zlikwidowano wszystkie sklepy (sieciówka) w całej Polsce, natomiast został sklep internetowy (filia sklepu jest 500...
Dodano 2017-07-27 23:58 przez Danaś
Witam,21 czerwca podpisałam rozwiązanie umowy o pracę zawartą 01.03.2009 r. (nadmienię, że u tego pracodawcy byłam zatrudniona wcześniej od 1997 r. z 2-miesięczną przerwą, wynikającą z likwidacji stanowiska pracy, a potem powtórnym jego utworzeniu). Rozwiązanie następuje z dniem 30 września 2017 r.,...
Dodano 2017-02-11 11:16 przez knanna
Witam,bardzo proszę o pomoc w sprawie: 19 marca kończy mi się urlop macierzyński, w międzyczasie doszło do likwidacji mojego stanowiska pracy.Czy pracodawca zwolni mnie w momencie końcówki macierzyńskiego? Czy mogę jeszcze wybrać zaległy i obecny urlop i dopiero wtedy nastąpi wypowiedzenie umowy? Wi...
Dodano 2016-07-25 16:06 przez ewaa90
Witam,mam pytanie: macierzyński kończy mi się 26 lipca, mój pracodawca zawiesza w sierpniu firmę. Dostanę 3-miesięczne wypowiedzenie.Czy w tym czasie mogę wykorzystać zaległy urlop? Czy należy mi się jakaś odprawa, umowę miałam na czas nieokreślony? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...
Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22