Czy dotyczy mnie odpowiedzialność materialna?

• EKSPERT

  2016-08-10 15:58 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Pracodawca nie ma prawa dokonać takich potrąceń. Ma Pani prawo do wynagrodzenia w pełnej wysokości. W razie potrącenia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty, a ponadto poinformować Państwową Inspekcję Pracy.

  

  linka12 skomentował/a odpowiedź 2016-08-10 23:04

  A co jeśli nie odtrąca z wypłaty, bo pieniążki przychodzą na konto w całości odgórnie tylko kierownik sklepu każe się po prostu na to poskładać ze swojego portfela żeby się wróciło? Co mogę wtedy powiedzieć czym się bronić. Bo w sumie jak nie zapłace to mi sama z portfela nie wyciągnie tylko pewnie zagrozi zwolnieniem.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-11 05:26 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Może Pani odmówić, a dalsze tego typu żądania mogą podpadać pod odpowiedzialność karną. W razie dokonanego wypowiedzenia albo rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (z winy pracownika) przysługuje Pani prawo odwołania się do sądu pracy z żądaniem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przyznania odszkodowania.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-11 20:10 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Działanie kierownika jest bezpodstawne. Nie musi sie Pani godzić na oddawanie tzw. "manka".

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte

  Czy mogę wytoczyć pracodawcy sprawę?

  Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061

  Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

  Witam,
  problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-03-14 17:50 przez KlaudiaL

  Czy pracodawca może żądać ode mnie zwrotu pieniędzy?

  Byłam zatrudniona na umowę o pracę od dnia 3.09.2018 na stanowisku specjalista sprzedaży. Miałam zawarta umowę o odpowiedzialności materialnej (zaznaczone, że pełnię obowiązki specjalisty sprzedaży). Od 1 kwietnia 2019 roku dostałam aneks do umowy. Dotyczący zmiany stanowiska na pełniący obowiązki k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-01-30 07:03 przez Qatram

  Odpowiedzialność za braki na inwentarze a odpowiedzialność finansowa

  Witam, pracodawca zatrudnił mnie, bez przeprowadzenia inwentaryzacji. Uznał, że inwentura była dwa miesiące wcześniej i to wystarczy. Przez okres dwóch miesięcy, twierdził że nikt nie miał dostępu do mienia (w tym wypadku chodzi o sklep).Po kolejnej inwentaryzacji pojawiły się braki, za które chce m...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-03 18:59 przez Sanderka83

  Czy muszę po miesiącu od rozwiązania umowy zapłacić manko?

  Witam,po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.