2016-08-03 21:36 autor: Izabela151
2 181 odsłon
Proszę o fachową pomoc.
Otóż posiadam umowę o pracę na czas określony do końca czerwca 2017 roku. Jak wygląda sytuacja jeżeli zajdę w ciążę?
Rozumiem, że przysługuje mi płatne L4 przez 9 miesięcy 100%, a co w przypadku gdy poród nastąpi po zakończeniu umowy. Czy przysługuje mi roczny urlop macierzyński i w jakiej kwocie? Czy to 80% tego co zarabiałam u pracodawcy przed zakonczeniem umowy? Kto w czasie urlopu macierzyńskiego robi przelewy 80 procent wynagrodzenia: ZUS czy pracodawca? Gdzie po porodzie trzeba gdzieś zanieść dokumenty: do ZUS czy pracodawcy? Mimo, że umowa wygasła.
2016-08-03 23:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-08-06 11:23
a w jakiej wysokosci jest platny zasilek 80 % wynagrodzenia jakie mialam czy po porodzie trzeba zansic jakies dokumenty do zusu czy pracodawcy i przez jaki czas czasilek bedzie placony rok?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-30 10:32 przez Izabela151
Proszę o informacje, jak wygląda sprawa ciąży na umowach o pracę na czas określony.Wiem, że L4 do porodu przysługuje, ale kiedy przysługuje urlop macierzyński jeżeli umowa np. na 9 miesięcy urodzi się dziecko w 10, to rozumiem, iż urlop płatny macierzyński nie przysługuje. Jak to jest?
Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte
Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.
Dodano 2016-07-02 09:11 przez Pattusska1990
Witam!Jestem na urlopie macierzyńskim do grudnia 2016 roku. Obecnie jestem w drugiej ciąży w piątym tygodniu. Umowę mam na czas określony do listopada 2016 roku.W związku z tym mam pytanie. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu? Czy po porodzie będzie mi się należał zasiłek macierzyński? Cz...
Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte
Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...
Dodano 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
Witam,dziś byłam u lekarza ginekologa i stwierdził, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony i kończy mi się 7.04.2016. Czy w tej sytuacji pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy będzie mi się należał urlop albo zasiłek macierzyński?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
